Tutera Senior Living and Health Care
Tutera Senior Living and Health Care
Tutera Senior Living and Health Care надає послуги з проживання та медичного догляду для людей похилого віку. Команда підтримує мешканців, пропонуючи варіанти проживання й рішення з догляду з урахуванням індивідуальних потреб, приділяючи особливу увагу доброзичливій атмосфері, самостійності, добробуту та якості життя.

Адміністратор будинку для людей похилого віку (LNHA) — Канзас-Сіті

Керуйте операційною діяльністю та дотриманням нормативних вимог у будинку для людей похилого віку Highland Rehabilitation у Канзас-Сіті. Контролюйте клінічні послуги, керівників підрозділів, догляд за мешканцями та загальні показники організації.

Опис

  • Керувати повсякденною діяльністю закладу
  • Забезпечувати дотримання вимог законодавства штату та федерального законодавства
  • Керувати всіма керівниками підрозділів і підтримувати їх
  • Узгоджувати надання клінічних послуг із бізнес-планами
  • Досягати або перевищувати цільові показники якості, клінічної роботи, використання ресурсів, ефективності та фінансової результативності
  • Забезпечувати стабільно високий рівень обслуговування клієнтів
  • Розглядати та вирішувати питання, пов’язані з доглядом за мешканцями

Вимоги

  • Потрібен ступінь бакалавра в галузі управління будинками для людей похилого віку або суміжній дисципліні
  • Щонайменше два роки досвіду роботи в закладі довготривалого догляду або кваліфікованого сестринського догляду
  • Розвинені навички побудови взаємин із мешканцями, членами їхніх родин, працівниками, лікарями, консультантами, постачальниками послуг, державними органами та їхніми представниками, а також членами місцевої громади
  • Здатність втілювати на практиці філософію догляду закладу та компанії
  • Актуальне розуміння місцевих, регіональних і федеральних нормативних вимог та рекомендацій
  • Професійна поведінка та зовнішній вигляд
  • Розвинені навички письмової та усної комунікації
  • Щира зацікавленість у роботі з людьми похилого віку
  • Гнучкий, позитивний та енергійний підхід

Переваги

  • Доступ до авансових виплат
  • Навчання фінансової грамотності
  • Програма допомоги працівникам із ресурсами у сфері психічного здоров’я, права, фінансів та іншими ресурсами
  • Знижки на послуги з догляду за дітьми
  • Медичне страхування
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Страхування життя
  • План 401(k) у місцях, де він доступний
  • Компенсація витрат на навчання
  • Оплачувана відпустка
  • Оплата святкових днів
  • Ексклюзивні пільги для працівників Tutera
  • Можливості навчання в Tutera University
  • Можливості кар’єрного зростання
  • Конкурентоспроможна початкова оплата
  • Стабільна робота в сімейній компанії, заснованій у 1985 році