Tutera Senior Living and Health Care bietet Wohn- und Gesundheitsdienstleistungen für ältere Menschen. Das Team unterstützt die Bewohnerinnen und Bewohner mit auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenen Wohnmöglichkeiten und Betreuungslösungen und legt dabei Wert auf eine einladende Umgebung, Selbstständigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität.
Leitung einer Pflegeeinrichtung (LNHA) – Kansas City
Leiten Sie den Betrieb und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in Highland Rehabilitations Pflegeeinrichtung in Kansas City. Verantworten Sie klinische Leistungen, Abteilungsleitungen, die Versorgung der Bewohner und die Leistung der gesamten Organisation.
Beschreibung
- Den täglichen Betrieb der Einrichtung leiten
- Die Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften sicherstellen
- Alle Abteilungsleitungen führen und unterstützen
- Die Erbringung klinischer Leistungen an den Geschäftsplänen ausrichten
- Qualitäts-, klinische, Auslastungs-, Leistungs- und finanzielle Produktivitätsziele erreichen oder übertreffen
- Durchgehend einen hohen Kundenservicestandard gewährleisten
- Bedenken zur Versorgung der Bewohner ansprechen und lösen
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss in Pflegeheimverwaltung oder einer verwandten Fachrichtung ist erforderlich
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Einrichtung der Langzeitpflege oder spezialisierten Pflege
- Ausgeprägte Fähigkeit zum Beziehungsaufbau mit Bewohnern, Familien, Mitarbeitenden, Ärzten, Beratern, Anbietern, Behörden, Vertretungen und Mitgliedern der Gemeinschaft
- Die Fähigkeit, die Pflegephilosophie der Einrichtung und des Unternehmens in die Praxis umzusetzen
- Aktuelle Kenntnisse der lokalen, bundesstaatlichen und staatlichen Vorschriften sowie entsprechender Richtlinien
- Professionelles Auftreten und Erscheinungsbild
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Echte Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen
- Anpassungsfähige, positive und energische Arbeitsweise
Zusatzleistungen
- Zugang zu vorgezogener Lohnzahlung
- Schulungen zur finanziellen Bildung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit Angeboten zu psychischer Gesundheit, rechtlichen und finanziellen Fragen sowie weiteren Ressourcen
- Rabatte für Kinderbetreuung
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehhilfenversicherung
- Lebensversicherung
- 401(k)-Plan an teilnahmeberechtigten Standorten
- Erstattung von Studiengebühren
- Bezahlte Freistellung
- Bezahlung an Feiertagen
- Exklusive Vorteile für Tutera-Mitarbeitende
- Lernmöglichkeiten an der Tutera University
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Wettbewerbsfähige Einstiegsvergütung
- Arbeitsplatzsicherheit bei einem familiengeführten Unternehmen, das seit 1985 besteht