Tutera Senior Living and Health Care propose des services de résidence pour personnes âgées et de soins de santé destinés aux seniors. Son équipe accompagne les résidents grâce à des options de logement et des solutions de soins adaptées à leurs besoins individuels, en mettant l’accent sur un environnement accueillant, l’autonomie, le bien-être et la qualité de vie.
Directeur de maison de retraite médicalisée (LNHA) – Kansas City
Dirigez les opérations et la conformité réglementaire de l’établissement de soins de Highland Rehabilitation à Kansas City. Supervisez les services cliniques, les responsables de chaque service, les soins aux résidents et la performance de l’ensemble de l’organisation.
Description
- Diriger les opérations quotidiennes de l’établissement
- Veiller au respect des réglementations nationales et fédérales
- Gérer et accompagner tous les responsables de service
- Aligner la prestation des services cliniques sur les plans d’entreprise
- Atteindre ou dépasser les objectifs de qualité, de soins cliniques, d’utilisation, de performance et de productivité financière
- Fournir en permanence un haut niveau de service aux clients
- Répondre aux préoccupations liées aux soins des résidents et les résoudre
Exigences
- Un diplôme de niveau licence en administration de maison de retraite médicalisée ou dans une discipline connexe est requis
- Au moins deux ans d’expérience dans un établissement de soins de longue durée ou de soins infirmiers spécialisés
- Solides compétences relationnelles avec les résidents, les familles, les employés, les médecins, les consultants, les prestataires, les organismes publics, les représentants et les membres de la communauté
- Capacité à mettre en pratique la philosophie de soins de l’établissement et de l’entreprise
- Compréhension actualisée des réglementations et directives locales, nationales et fédérales
- Comportement et présentation professionnels
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Enthousiasme sincère pour travailler auprès de personnes âgées
- Approche adaptable, positive et énergique
Avantages
- Accès au paiement anticipé
- Formation à la gestion financière
- Programme d’aide aux employés offrant des ressources en santé mentale, des services juridiques et financiers, ainsi que d’autres ressources
- Réductions sur les services de garde d’enfants
- Assurance maladie
- Assurance dentaire
- Assurance optique
- Assurance vie
- Plan 401(k) dans les établissements éligibles
- Remboursement des frais de scolarité
- Congés payés
- Rémunération des jours fériés
- Avantages exclusifs pour les employés de Tutera
- Possibilités de formation proposées par Tutera University
- Possibilités d’évolution professionnelle
- Rémunération de départ compétitive
- Stabilité de l’emploi au sein d’une entreprise familiale créée en 1985