QC Servion, LLC, QC Ekosistemi için ortak operasyon ortağı olarak görev yapar ve bağlı şirketler arasındaki temel işlevleri koordine eder. Şirketin faaliyetleri; insan kaynakları, işe alım ve işe alıştırma, çalışan gelişimi, yan hakların yönetimi, muhasebe, finansal raporlama, hukuk ve sözleşme desteği, pazarlama ve iletişim, idari işler ve iş yeri güvenliği gibi alanları kapsar. Bu hizmetleri merkezileştiren QC Servion, portföy şirketlerinin büyümeye ve günlük operasyonların yürütülmesine odaklanırken mevzuata uyumlu ve verimli bir şekilde faaliyet göstermesine yardımcı olur.
QC Servion’da Uzaktan Sosyal Medya Yöneticisi
QC Servion’ın çok markalı veri merkezi hizmetleri ekosisteminde sosyal medya içeriklerini yönetin. LinkedIn, X, TikTok ve YouTube için kampanyalar planlayın, video ve görsel içerikler üretin, kitle etkileşimini artırın.
Açıklama
- Birden fazla marka, kuruluş ve kanal için sosyal medya takvimleri oluşturun ve yönetin.
- LinkedIn, X, TikTok, YouTube ve ilgili ya da gelişmekte olan diğer platformlar için özgün içerikler üretin.
- Teknik konuları, şirket haberlerini, sektördeki gelişmeleri, fikir liderliği içeriklerini ve iş girişimlerini ilgi çekici sosyal medya içeriklerine dönüştürün.
- İçerikleri, mesajları ve üslubu her markaya ve kitlesine göre uyarlayın.
- İçerik fırsatlarını belirleyin; konu, format, kampanya ve yaklaşım önerilerinde bulunun.
- Planlı kampanyalarla zamanında ve güncel içerikleri dengeleyerek düzenli bir yayın takvimi sürdürün.
- Marka yönergelerine uygun sosyal medya grafikleri ve görsel materyaller tasarlayın.
- Kısa videolar oluşturup düzenleyin; gerektiğinde uzun formatlı içeriklere de destek verin.
- Yeniden kullanılabilir şablonları, marka kitlerini ve yaratıcı materyalleri düzenli ve güncel tutun.
- Yaratıcı ekiplerle ve konu uzmanlarıyla birlikte çalışın.
- Giderek büyüyen marka ve hesap grubundaki günlük sosyal medya faaliyetlerini yönetin.
- Bilgi toplamak ve zamanında içerik üretmek için paydaşlarla koordinasyon kurun.
- Her kuruluş ve QC Ekosistemi içindeki yeri hakkında bilgi edinin ve bu bilgiyi güncel tutun.
- Yorumları, doğrudan mesajları, bahsetmeleri ve sosyal medyadan gelen diğer etkileşimleri takip edip yanıtlayın.
- Şirket hesaplarında ve size atanmış yönetici hesaplarında etkileşimi destekleyin.
- Sektörle ilgili konuşmalara katılın.
- Potansiyel müşteri, iş geliştirme, ortaklık, medya ve ilişki fırsatlarını belirleyip ilgili ekiplere yönlendirin.
- Hassas konuları ve itibar açısından risk oluşturabilecek durumları üst ekiplere bildirin.
- Kitle büyümesini, etkileşimi, içerik sonuçlarını ve kanal eğilimlerini takip edin.
- Belirlenen sosyal medya temel performans göstergeleri (KPI’lar) hakkında rapor hazırlayın.
- İçerik, zamanlama, format ve kanal stratejisini geliştirmek için performans verilerinden yararlanın.
- Platform güncellemelerini, algoritmaları, yeni kanalları ve sosyal medya uygulamalarını takip edin.
- Yeni yaklaşımları deneyin ve umut vadedenleri önerin.
- Pazarlama, iş geliştirme, etkinlik, yaratıcı ekipler, liderlik ve QC Ekosistemi paydaşlarıyla iş birliği yapın.
- Hikâyeleri, içgörüleri ve içerik fırsatlarını ortaya çıkarmak için konu uzmanlarıyla ilişkiler kurun.
- Günlük sosyal medya planlaması ve kararlarında giderek daha fazla sorumluluk üstlenin.
Gereksinimler
- Sosyal medya yönetimi, içerik pazarlaması, dijital pazarlama, marka pazarlaması veya ilgili bir alanda en az üç yıllık deneyim; eşdeğer olduğu kanıtlanabilen deneyim de yeterli olabilir.
- Birden fazla sosyal medya kanalındaki içerikleri bağımsız olarak yönetme deneyimi; tercihen birden çok marka, iş birimi veya müşteri için.
- Güçlü yazma ve hikâye anlatma becerisi.
- Karmaşık veya teknik konuları anlayıp dış kitlelere açıklayabilme.
- Güçlü görsel muhakeme ve Canva, Adobe Creative Suite veya benzeri tasarım araçları hakkında uygulamalı bilgi.
- Kısa videolar ve platformlara özgü diğer içerikleri üretme ve düzenleme deneyimi.
- LinkedIn’e güçlü hâkimiyet; X, TikTok, YouTube ve gelişmekte olan platformlara aşinalık.
- Sosyal medya planlama, içerik takvimi, analiz ve proje yönetimi araçlarıyla deneyim.
- Etkileşimlerin ne zaman üst ekiplere aktarılması veya kurum içinde takip edilmesi gerektiğini değerlendirebilen güçlü topluluk yönetimi becerileri.
- Markalar, kanallar, teslim tarihleri ve paydaş talepleri arasında güçlü organizasyon ve önceliklendirme becerisi.
- Bilinmeyen işletmeleri, sektörleri, hizmetleri ve teknik konuları hızla öğrenebilme.
- Fikir önermek, fırsatları fark etmek ve bağımsız çalışmak için gerekli muhakeme ve özgüvenle proaktif hareket etme.
- Araştırma, fikir geliştirme, içerik üretimi ve iş akışlarını verimli hâle getirme amacıyla yapay zekâ ve gelişmekte olan teknolojileri rahatça kullanabilme.
- Portföy veya çalışma örnekleri gereklidir: çevrimiçi portföy bağlantısı ya da üç ila beş ilgili örnek sunun.
- B2B, mühendislik, altyapı, enerji, teknoloji, sanayi, veri merkezi veya diğer teknik alanlarda deneyim tercih edilir.
- Çok markalı bir kuruluşun, ajans portföyünün veya birden fazla iş biriminin sosyal medyasını yönetme deneyimi tercih edilir.
- Yönetici sosyal medya hesaplarını veya fikir liderliği çalışmalarını destekleme deneyimi tercih edilir.
- Ücretli sosyal medya kampanyaları ve içeriklerin erişimini artırma konusunda bilgi sahibi olmak tercih edilir.
- Fotoğrafçılık veya videografi deneyimi tercih edilir.
- İş geliştirme veya satış ekipleriyle çalışma deneyimi tercih edilir.
- Sık sık ayakta ya da sabit pozisyonda kalma ve zaman zaman 20 pounda kadar ağırlık kaldırma dâhil belirtilen fiziksel gereklilikleri yerine getirebilme.
- En fazla %5 oranında, ABD’nin 50 eyaletinin herhangi birine veya tümüne seyahat edebilme.
Yan Haklar
- İki PPO türü seçenek ve HSA seçeneği bulunan yüksek muafiyetli bir plan dâhil kapsamlı sağlık planları arasından seçim.
- Esnek harcama hesapları (FSA).
- Diş ve göz sağlığı planları.
- Eş veya birlikte yaşanan partner ile 26 yaşına kadar bakmakla yükümlü olunan çocuklar için sağlık, diş ve göz sağlığı teminatı.
- Şirket katkılı 401(k) emeklilik planı ve isteğe bağlı, kişinin kendi yönettiği aracı kurum hesabı.
- Yılın son haftasında ek günleri de içeren ücretli izin.
- Çalışanlar ve uygun bakmakla yükümlü oldukları kişiler için şirket tarafından ödenen hayat sigortası.
- Kısa ve uzun vadeli maluliyet teminatı ile kaza sonucu ölüm ve parçalanma (AD&D) sigortası.
- Mesleki gelişim fırsatları.
- Öğrenim ücreti geri ödemesi.
- Mesleki lisans alma konusunda destek.
- Bir yıllık çalışmanın ardından ücretli ebeveyn izni.
- Uzaktan çalışma düzeni.