QC Servion, LLC opera come partner per i servizi operativi condivisi dell’ecosistema QC, coordinando funzioni aziendali essenziali tra le società affiliate. Le sue attività comprendono risorse umane, selezione e inserimento del personale, sviluppo dei dipendenti, gestione dei benefit, contabilità, rendicontazione finanziaria, supporto legale e contrattuale, marketing e comunicazione, amministrazione e sicurezza sul lavoro. Centralizzando questi servizi, QC Servion aiuta le aziende del portafoglio a mantenere operazioni efficienti e conformi, consentendo loro di concentrarsi sulla crescita e sulla gestione quotidiana.
Responsabile dei social media da remoto presso QC Servion
Cura i contenuti social nell’ecosistema multimarca di servizi per data center di QC Servion. Pianifica campagne, crea video e materiali visivi e favorisce il coinvolgimento su LinkedIn, X, TikTok e YouTube.
Stati Uniti80.000 $ – 100.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseSocial media managerDescrizione
- Creare e gestire calendari social per più marchi, entità e canali.
- Creare contenuti originali per LinkedIn, X, TikTok, YouTube e altre piattaforme pertinenti o emergenti.
- Trasformare argomenti tecnici, notizie aziendali, sviluppi del settore, leadership di pensiero e iniziative commerciali in contenuti social coinvolgenti.
- Adattare contenuti, messaggi e tono a ciascun marchio e al suo pubblico.
- Individuare opportunità di contenuto e proporre temi, formati, campagne e approcci.
- Mantenere un ritmo di pubblicazione costante, bilanciando le campagne pianificate con contenuti tempestivi e reattivi.
- Progettare grafiche e materiali visivi per i social nel rispetto delle linee guida del marchio.
- Creare e montare video brevi e contribuire a contenuti più lunghi quando necessario.
- Tenere organizzati e aggiornati i modelli riutilizzabili, i kit del marchio e i materiali creativi.
- Collaborare con i team creativi e gli esperti in materia.
- Supervisionare l’attività social quotidiana per un numero crescente di marchi e account.
- Coordinarsi con le parti interessate per raccogliere informazioni e produrre contenuti tempestivi.
- Acquisire e mantenere conoscenze su ciascuna organizzazione e sul suo ruolo nell’ecosistema QC.
- Monitorare e gestire commenti, messaggi diretti, menzioni e altre interazioni in arrivo sui social.
- Favorire il coinvolgimento sugli account aziendali e sugli account dei dirigenti assegnati.
- Partecipare alle conversazioni pertinenti del settore.
- Individuare potenziali opportunità relative a clienti, sviluppo commerciale, partnership, media e relazioni, indirizzandole ai team competenti.
- Segnalare questioni delicate e potenziali rischi reputazionali.
- Monitorare la crescita del pubblico, il coinvolgimento, i risultati dei contenuti e le tendenze dei canali.
- Riferire sui KPI social definiti.
- Applicare le informazioni sulle prestazioni per migliorare contenuti, tempistiche, formati e strategia dei canali.
- Tenere il passo con gli aggiornamenti delle piattaforme, gli algoritmi, i canali emergenti e le pratiche social.
- Sperimentare nuovi approcci e raccomandare quelli promettenti.
- Collaborare con i team marketing, sviluppo commerciale, eventi e creativi, con la dirigenza e con le parti interessate dell’ecosistema QC.
- Costruire relazioni con gli esperti in materia per scoprire storie, spunti e opportunità di contenuto.
- Assumersi progressivamente maggiori responsabilità nella pianificazione social quotidiana e nelle relative decisioni.
Requisiti
- Almeno tre anni di esperienza nella gestione dei social media, nel content marketing, nel marketing digitale, nel marketing del marchio o in un settore correlato; può essere considerata anche un’esperienza equivalente dimostrabile.
- Esperienza nella gestione autonoma di contenuti su diversi canali social, idealmente per più marchi, unità aziendali o clienti.
- Ottime capacità di scrittura e narrazione.
- Capacità di comprendere materiali complessi o tecnici e spiegarli a un pubblico esterno.
- Buon senso visivo e conoscenza operativa di Canva, Adobe Creative Suite o strumenti di progettazione simili.
- Esperienza nella creazione e nel montaggio di video brevi e altri contenuti nativi delle piattaforme.
- Ottima padronanza di LinkedIn e familiarità con X, TikTok, YouTube e le piattaforme emergenti.
- Esperienza con strumenti di programmazione social, calendari editoriali, analisi e gestione dei progetti.
- Ottime capacità di gestione della community, compreso il discernimento necessario per capire quando le interazioni richiedono un’escalation o un follow-up interno.
- Eccellenti capacità organizzative e di definizione delle priorità tra marchi, canali, scadenze e richieste delle parti interessate.
- Capacità di apprendere rapidamente informazioni su aziende, settori, servizi e argomenti tecnici non familiari.
- Approccio proattivo, con il discernimento e la sicurezza necessari per proporre idee, individuare opportunità e lavorare in autonomia.
- Dimestichezza con l’uso dell’IA e delle tecnologie emergenti per ricerca, ideazione, creazione di contenuti e flussi di lavoro più efficienti.
- Portfolio o esempi di lavoro obbligatori: fornire un link a un portfolio online o da tre a cinque esempi pertinenti.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in B2B, ingegneria, infrastrutture, energia, tecnologia, industria, data center o altri settori tecnici.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione dei social media per un’organizzazione multimarca, un portafoglio di agenzia o più unità aziendali.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza di supporto agli account social dei dirigenti o alle attività di leadership di pensiero.
- Costituisce titolo preferenziale la familiarità con campagne social a pagamento e amplificazione dei contenuti.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in fotografia o videografia.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza di collaborazione con team di sviluppo commerciale o vendite.
- Capacità di soddisfare i requisiti fisici indicati, inclusi frequenti periodi in posizione stazionaria e il sollevamento occasionale di pesi fino a 20 libbre.
- Disponibilità a viaggiare fino al 5%, potenzialmente in uno o in tutti i 50 stati degli Stati Uniti.
Benefit
- Possibilità di scegliere tra piani medici completi, incluse due opzioni di tipo PPO e un piano ad alta franchigia con opzione HSA.
- Conti di spesa flessibili (FSA).
- Piani dentistici e oculistici.
- Copertura medica, dentistica e oculistica per coniuge o partner domestico e figli a carico fino a 26 anni.
- Piano 401(k) con contributo aziendale e conto di intermediazione autogestito facoltativo.
- Ferie retribuite, con giorni aggiuntivi durante l’ultima settimana dell’anno.
- Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda per i dipendenti e i familiari a carico idonei.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine, oltre all’assicurazione contro morte accidentale e mutilazione (AD&D).
- Opportunità di sviluppo professionale.
- Rimborso delle tasse universitarie.
- Assistenza per l’ottenimento di abilitazioni professionali.
- Congedo parentale retribuito dopo un anno di impiego.
- Modalità di lavoro da remoto.