A QC Servion, LLC a QC ökoszisztéma közös operatív partnereként működik, és összehangolja a kapcsolt vállalatok alapvető üzleti funkcióit. Tevékenysége kiterjed többek között a humánerőforrás-menedzsmentre, a toborzásra és a beillesztésre, a munkavállalók fejlesztésére, a juttatások kezelésére, a könyvelésre, a pénzügyi beszámolásra, a jogi és szerződéses támogatásra, a marketingre és kommunikációra, az adminisztrációra, valamint a munkahelyi biztonságra. E szolgáltatások központosításával a QC Servion segíti portfólióvállalatait abban, hogy a növekedésre és a mindennapi működésre összpontosítva szabályszerűen és hatékonyan működjenek.
Távmunka közösségimédia-menedzser a QC Servionnál
Formálja a közösségi tartalmakat a QC Servion többmárkás adatközponti szolgáltatási ökoszisztémájában. Tervezzen kampányokat, készítsen videókat és vizuális anyagokat, és növelje a közönség aktivitását a LinkedInen, az X-en, a TikTokon és a YouTube-on.
Egyesült Államok80 000 $ – 100 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolKözösségimédia-menedzserLeírás
- Készítsen és kezeljen közösségimédia-naptárakat több márka, szervezet és csatorna számára.
- Készítsen eredeti tartalmakat a LinkedInre, az X-re, a TikTokra, a YouTube-ra, valamint más releváns vagy új platformokra.
- Alakítsa a műszaki témákat, vállalati híreket, iparági fejleményeket, szakmai véleményformáló tartalmakat és üzleti kezdeményezéseket vonzó közösségimédia-tartalmakká.
- Igazítsa a tartalmat, az üzeneteket és a hangnemet az egyes márkákhoz és közönségükhöz.
- Ismerje fel a tartalmi lehetőségeket, és tegyen javaslatot témákra, formátumokra, kampányokra és megközelítésekre.
- Tartson fenn következetes publikálási ütemtervet, egyensúlyozva a tervezett kampányokat az időszerű, gyorsan reagáló tartalmakkal.
- Tervezzen a márka irányelveinek megfelelő közösségimédia-grafikákat és vizuális anyagokat.
- Készítsen és szerkesszen rövid videókat, szükség esetén pedig támogassa a hosszabb formátumú tartalmakat is.
- Tartsa rendezetten és naprakészen az újrahasználható sablonokat, márkakészleteket és kreatív anyagokat.
- Dolgozzon együtt a kreatív csapatokkal és a szakterületi szakértőkkel.
- Felügyelje a napi közösségimédia-tevékenységeket a bővülő márka- és fiókkörben.
- Egyeztessen az érintettekkel az információgyűjtés és az időszerű tartalomkészítés érdekében.
- Ismerje meg és tartsa naprakészen tudását az egyes szervezetekről és a QC Ökoszisztémában betöltött szerepükről.
- Kövesse és válaszolja meg a hozzászólásokat, közvetlen üzeneteket, említéseket és egyéb beérkező közösségimédia-aktivitásokat.
- Támogassa az aktivitást a vállalati fiókokon és a kijelölt vezetői fiókokon.
- Vegyen részt az iparág szempontjából releváns beszélgetésekben.
- Azonosítsa a potenciális ügyfelekkel, üzletfejlesztéssel, partnerségekkel, médiával és kapcsolatépítéssel kapcsolatos lehetőségeket, és irányítsa azokat a megfelelő csapatokhoz.
- Jelezze a kényes ügyeket és a lehetséges reputációs kockázatokat.
- Kövesse a közönség növekedését, aktivitását, a tartalmak eredményeit és a csatornák trendjeit.
- Készítsen jelentést a meghatározott közösségimédia-KPI-okról.
- Használja fel a teljesítményre vonatkozó meglátásokat a tartalom, az időzítés, a formátumok és a csatornastratégia fejlesztéséhez.
- Kövesse a platformfrissítéseket, algoritmusokat, új csatornákat és a közösségi média bevált gyakorlatait.
- Próbáljon ki új megközelítéseket, és javasolja a ígéreteseket.
- Működjön együtt a marketing-, üzletfejlesztési, rendezvény- és kreatív csapatokkal, a vezetőséggel, valamint a QC Ökoszisztéma érintettjeivel.
- Építsen kapcsolatot a szakterületi szakértőkkel, hogy történeteket, meglátásokat és tartalmi lehetőségeket találjon.
- Vállaljon egyre nagyobb felelősséget a napi közösségimédia-tervezésért és döntésekért.
Követelmények
- Legalább három év tapasztalat közösségimédia-menedzsment, tartalommarketing, digitális marketing, márkamarketing vagy kapcsolódó területen; igazoltan egyenértékű tapasztalat is megfelelhet.
- Tapasztalat több közösségimédia-csatorna tartalmainak önálló kezelésében, lehetőleg több márka, üzletág vagy ügyfél számára.
- Kiváló íráskészség és történetmesélési képesség.
- Képesség összetett vagy műszaki anyagok megértésére és külső közönség számára történő elmagyarázására.
- Jó vizuális érzék és gyakorlati ismeretek a Canva, az Adobe Creative Suite vagy hasonló tervezőeszközök használatában.
- Tapasztalat rövid videók és más, az adott platformra szabott tartalmak készítésében és szerkesztésében.
- A LinkedIn magabiztos használata, valamint az X, a TikTok, a YouTube és az új platformok ismerete.
- Tapasztalat közösségimédia-ütemező, tartalomnaptár-, elemző- és projektmenedzsment-eszközökkel.
- Erős közösségkezelési készségek, beleértve annak megítélését, mikor szükséges az interakciókat továbbítani vagy belső utánkövetést kérni.
- Kiváló szervezési és fontossági sorrend felállítására vonatkozó készség több márka, csatorna, határidő és érintetti kérés kezelése során.
- Képesség ismeretlen vállalkozások, iparágak, szolgáltatások és műszaki témák gyors megismerésére.
- Kezdeményezőkész hozzáállás, valamint ötletek javaslatához, lehetőségek felismeréséhez és önálló munkához szükséges ítélőképesség és magabiztosság.
- Jártasság a mesterséges intelligencia és az új technológiák kutatáshoz, ötleteléshez, tartalomkészítéshez és hatékonyabb munkafolyamatokhoz való használatában.
- Portfólió vagy munkaminták szükségesek: adjon meg online portfóliólinket vagy három-öt releváns mintát.
- B2B, mérnöki, infrastruktúra-, energia-, technológiai, ipari, adatközponti vagy más műszaki területen szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Többmárkás szervezet, ügynökségi portfólió vagy több üzletág közösségi médiájának kezelésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Vezetői közösségimédia-fiókok vagy szakmai véleményformáló tartalmak támogatásában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Fizetett közösségimédia-kampányok és tartalomkiemelés ismerete előnyt jelent.
- Fényképészeti vagy videográfiai tapasztalat előnyt jelent.
- Üzletfejlesztési vagy értékesítési csapatokkal szerzett munkatapasztalat előnyt jelent.
- Képesség a meghatározott fizikai követelmények teljesítésére, beleértve a gyakori, hosszabb ideig tartó mozdulatlan testhelyzetet és az alkalmankénti, legfeljebb 20 fontos súlyemelést.
- Akár 5%-os utazási hajlandóság, amely az Egyesült Államok 50 államának bármelyikébe vagy akár mindegyikébe szólhat.
Juttatások
- Átfogó egészségbiztosítási csomagok közötti választási lehetőség, köztük két PPO-típusú opció és HSA-val kombinálható, magas önrésszel rendelkező csomag.
- Rugalmas felhasználású számlák (FSA).
- Fogászati és látásbiztosítási csomagok.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás a házastárs vagy élettárs, valamint a 26. életévüket be nem töltött eltartott gyermekek számára.
- Vállalati hozzájárulással működő 401(k) nyugdíjprogram és választható, önállóan kezelt értékpapírszámla.
- Fizetett szabadság, az év utolsó hetében biztosított extra napokkal.
- A vállalat által fizetett életbiztosítás az alkalmazottak és a jogosult eltartottak számára.
- Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás, valamint baleseti halálra és csonkulásra szóló (AD&D) biztosítás.
- Szakmai fejlődési lehetőségek.
- Tandíj-visszatérítés.
- Szakmai engedélyek megszerzéséhez nyújtott támogatás.
- Egy év munkaviszony után fizetett szülői szabadság.
- Távoli munkavégzés.