Soum, MENA bölgesinde faaliyet gösteren ve kullanılmış ürünlerin alınıp satılabildiği bir yeniden ticaret pazaryeri geliştiren bir şirkettir. Temmuz 2021'de faaliyete geçen şirket, bölge genelinde ve ötesinde alıcılar ile satıcılar için yeniden ticareti daha kolay, güvenilir ve şeffaf hale getirmeye odaklanır.
Mısırlı Uzaktan İşe Alım Uzmanı
Soum’da birden fazla açık pozisyon için aday bulmadan teklif aşamasına kadar tüm işe alım sürecini yönetin. Görüşmeleri koordine edin, Lever ATS kayıtlarını güncel tutun ve işveren markasına katkı sağlayın.
Açıklama
- Açık pozisyonlar için işe alım sürecini ihtiyaçların belirlenmesinden teklif aşamasına kadar yönetin.
- Aynı anda beş ila altı pozisyon için aday arama, ön eleme, görüşme planlama ve adayların süreçte ilerlemesini yürütün.
- Pozisyon ihtiyaçlarını, temel kriterleri ve görüşme planlarını netleştirmek için işe alım yöneticileriyle görüşün.
- Çeşitliliği yüksek aday havuzları oluşturmak için LinkedIn ve diğer kanallardan aday bulun.
- İlk tur ön eleme görüşmelerini yapın ve işe alım yöneticileri için yapılandırılmış aday özetleri hazırlayın.
- İşe alım süreçlerinin planlandığı gibi ilerlemesi için görüşmeleri ve geri bildirimleri koordine edin.
- Adaylara zamanında, saygılı ve şeffaf bir deneyim sunun.
- Aday havuzu aşamaları, notlar ve aday durumu dahil Lever ATS kayıtlarını doğru tutun.
- Soum’un bölgedeki işveren olarak itibarını güçlendirmek için işveren markası çalışmalarını destekleyin.
- Kültürle uyumlu işe alımlar yapın ve haftalık işe alım değerlendirmeleri için güvenilir aday havuzu verileri tutun.
Gereksinimler
- Şirket içi veya ajans işe alımında en az bir yıl deneyim.
- Girişim, büyüme aşamasındaki şirket, teknoloji veya pazar yeri işletmesi deneyimi tercih sebebidir.
- Pasif adaylara ulaşmayı da içeren pratik aday bulma deneyimi.
- Suudi Arabistan veya daha geniş MENA işe alım piyasası hakkında bilgi önemli bir avantajdır.
- Bir ATS kullanma deneyimi; Lever tercih edilir.
- Birden fazla işe alım sürecini doğru biçimde yönetebilecek güçlü organizasyon ve takip becerileri.
- Adaylarla ve işe alım yöneticileriyle açık ve kendinden emin iletişim.
- Riyad ekibiyle yakın çalışmak için akıcı İngilizce ve Arapça gereklidir.
- C1 düzeyinde İngilizce yeterliliği.
- Uzaktan çalışmaya yatkınlık, öğrenme isteği ve proaktif yaklaşım.
Yan Haklar
- İşe alım aday havuzunuzun sorumluluğunu en başından üstlenin.
- Kariyer basamakları, seviye tanımları ve süreçler dahil büyüyen İnsan ve Kültür fonksiyonunun şekillenmesine katkıda bulunun.
- Çalışılan saatlerden çok hıza, özerkliğe ve sonuçlara öncelik veren bir kültürde çalışın.