Soum es una empresa de recomercio de la región MENA que desarrolla un mercado en línea para comprar y vender artículos de segunda mano. Fundada en julio de 2021, se centra en hacer que el recomercio sea más cómodo, fiable y transparente para compradores y vendedores de la región y de otros lugares.
Reclutador remoto en Egipto
Gestiona procesos de selección completos en Soum para varias vacantes, desde la búsqueda y evaluación hasta las ofertas. Coordina entrevistas, mantiene los registros en Lever ATS y apoya la marca empleadora.
Descripción
- Gestiona la contratación para las vacantes desde la definición de necesidades hasta la oferta.
- Lleva de cinco a seis procesos a la vez, incluida la búsqueda de candidatos, la selección inicial, la programación de entrevistas y su avance en el proceso.
- Reúnete con los responsables de contratación para aclarar las necesidades del puesto, los criterios esenciales y los planes de entrevista.
- Busca candidatos en LinkedIn y otros canales para crear grupos diversos de talento.
- Realiza llamadas de selección inicial y prepara resúmenes estructurados de candidatos para los responsables de contratación.
- Coordina las entrevistas y los comentarios para mantener los procesos de selección según lo previsto.
- Ofrece a los candidatos una experiencia ágil, respetuosa y transparente.
- Mantén registros precisos en Lever ATS, incluidas las etapas del proceso, las notas y el estado de cada candidato.
- Apoya la marca empleadora para fortalecer la reputación de Soum como empleador en la región.
- Contrata personas alineadas con la cultura y mantén datos fiables sobre las candidaturas para las revisiones semanales de contratación.
Requisitos
- Al menos un año de experiencia en selección de personal interna o en una agencia.
- Se valorará la experiencia en startups, empresas en expansión, tecnología o marketplaces.
- Experiencia práctica en búsqueda de candidatos, incluido el contacto con candidatos pasivos.
- El conocimiento del mercado laboral de Arabia Saudí o de la región MENA en general es una gran ventaja.
- Experiencia con un sistema ATS; se prefiere Lever.
- Gran capacidad de organización y seguimiento, y habilidad para gestionar con precisión varios procesos de selección.
- Comunicación clara y segura con candidatos y responsables de contratación.
- Se requiere fluidez en inglés y árabe para colaborar estrechamente con el equipo de Riad.
- Nivel C1 de inglés.
- Comodidad trabajando en remoto, disposición para aprender y actitud proactiva.
Beneficios
- Responsabilízate de tu cartera de selección desde el primer día.
- Contribuye a dar forma a una función de People en crecimiento, incluidas sus trayectorias profesionales, niveles y procesos.
- Trabaja en una cultura que prioriza la rapidez, la autonomía y los resultados por encima de las horas registradas.