Soum er et selskap innen gjenhandel i MENA-regionen som bygger en markedsplass for kjøp og salg av brukte varer. Selskapet ble lansert i juli 2021 og jobber for å gjøre gjenhandel enklere, mer pålitelig og mer gjennomsiktig for kjøpere og selgere i regionen og andre steder.
Rekrutterer på avstand i Egypt
Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen hos Soum for flere ledige stillinger, fra kandidatsøk og screening til tilbud. Koordiner intervjuer, hold Lever ATS-opplysninger oppdatert, og bidra til arbeidsgiverprofilen.
Beskrivelse
- Ha ansvar for rekruttering til ledige stillinger fra oppstart til tilbud.
- Rekrutter til fem til seks stillinger om gangen, inkludert kandidatsøk, screening, planlegging av intervjuer og oppfølging av kandidater.
- Møt ansettende ledere for å avklare stillingenes behov, viktige kriterier og intervjuprosesser.
- Finn kandidater på LinkedIn og andre kanaler for å bygge mangfoldige kandidatbaser.
- Gjennomfør innledende screeningsamtaler, og utarbeid strukturerte kandidatoppsummeringer for ansettende ledere.
- Koordiner intervjuer og tilbakemeldinger slik at rekrutteringsprosessene følger tidsplanen.
- Sørg for at kandidater får en rask, respektfull og åpen opplevelse.
- Hold Lever ATS-opplysninger oppdaterte og nøyaktige, inkludert trinn i kandidatbasen, notater og kandidatstatus.
- Bidra til arbeidsgiverprofilen for å styrke Soums omdømme som arbeidsgiver i regionen.
- Ansett kandidater som passer til kulturen, og hold pålitelige opplysninger om kandidatbasen til ukentlige rekrutteringsmøter.
Krav
- Minst ett års erfaring med intern rekruttering eller rekruttering fra byrå.
- Erfaring fra oppstartsbedrifter, vekstselskaper, teknologi eller markedsplassvirksomheter er en fordel.
- Praktisk erfaring med kandidatsøk, inkludert kontakt med passive kandidater.
- Kjennskap til arbeidsmarkedet i Saudi-Arabia eller den bredere MENA-regionen er en stor fordel.
- Erfaring med ATS; Lever er foretrukket.
- Gode organisatoriske evner og oppfølging, samt evne til å håndtere flere rekrutteringsprosesser nøyaktig.
- Tydelig og trygg kommunikasjon med kandidater og ansettende ledere.
- Flytende engelsk og arabisk kreves for tett samarbeid med teamet i Riyadh.
- Engelsk på C1-nivå.
- Trives med fjernarbeid, er villig til å lære og har en proaktiv tilnærming.
Fordeler
- Ha ansvar for kandidatbasen din fra start.
- Bidra til å forme en voksende People-funksjon, inkludert karrierestiger, nivåinndeling og prosesser.
- Jobb i en kultur som prioriterer tempo, selvstendighet og resultater framfor registrerte arbeidstimer.