Soum on MENA-alueella toimiva jälleenmyyntiyritys, joka rakentaa käytettyjen tavaroiden osto- ja myyntimarkkinapaikkaa. Heinäkuussa 2021 käynnistetty yritys pyrkii tekemään jälleenmyynnistä kätevämpää, luotettavampaa ja läpinäkyvämpää ostajille ja myyjille alueella ja sen ulkopuolella.
Etärekrytoija Egyptissä
Vastaat Soumin rekrytointien koko prosessista useissa avoimissa tehtävissä ehdokashausta ja esikarsinnasta tarjouksiin asti. Koordinoit haastatteluja, ylläpidät Lever ATS -järjestelmää ja tuet työnantajamielikuvan kehittämistä.
Kuvaus
- Hoidat avoimien tehtävien rekrytoinnit aloituspalaverista työtarjoukseen asti.
- Rekrytoit samanaikaisesti viiteen tai kuuteen tehtävään, mukaan lukien ehdokkaiden haku ja esikarsinta, haastattelujen aikataulutus sekä ehdokkaiden etenemisen seuranta.
- Tapaat rekrytoivia esihenkilöitä selvittääksesi tehtävien tarpeet, keskeiset kriteerit ja haastattelusuunnitelmat.
- Etsit ehdokkaita LinkedInistä ja muista kanavista rakentaaksesi monimuotoisia osaajapolkuja.
- Teet ensimmäisen vaiheen seulontapuhelut ja laadit rekrytoiville esihenkilöille jäsennellyt yhteenvedot ehdokkaista.
- Koordinoit haastatteluja ja palautetta, jotta rekrytoinnit etenevät aikataulussa.
- Tarjoat ehdokkaille oikea-aikaisen, kunnioittavan ja läpinäkyvän kokemuksen.
- Pidät Lever ATS -järjestelmän tiedot ajan tasalla, mukaan lukien hakuprosessin vaiheet, muistiinpanot ja ehdokkaiden tilanteet.
- Tuet työnantajamielikuvan kehittämistä vahvistaaksesi Soumin mainetta työnantajana alueella.
- Teet yrityskulttuuriin sopivia rekrytointeja ja pidät hakijaputken tiedot luotettavina viikoittaisia rekrytointikatsauksia varten.
Vaatimukset
- Vähintään vuoden kokemus rekrytoinnista yrityksen sisäisessä rekrytoinnissa tai henkilöstöpalveluyrityksessä.
- Kokemus startup- tai kasvuyrityksistä, teknologiasta tai markkinapaikkaliiketoiminnasta katsotaan eduksi.
- Käytännön kokemusta ehdokashausta, mukaan lukien yhteydenotot työnhakijoihin, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta työtä.
- Saudi-Arabian tai laajemman Lähi-idän ja Pohjois-Afrikan rekrytointimarkkinan tuntemus on merkittävä etu.
- Kokemusta hakijaseurantajärjestelmän käytöstä; Lever on suositeltava.
- Hyvät organisointitaidot ja kyky hoitaa useita rekrytointiprosesseja huolellisesti loppuun asti.
- Selkeä ja itsevarma viestintä ehdokkaiden ja rekrytoivien esihenkilöiden kanssa.
- Sujuva englannin ja arabian kielen taito, sillä työskentelet tiiviisti Riadin tiimin kanssa.
- Englannin kielen taito vähintään C1-tasolla.
- Viihdyt etätyössä, olet halukas oppimaan ja toimit oma-aloitteisesti.
Edut
- Vastaat omasta rekrytointiputkestasi alusta alkaen.
- Pääset kehittämään kasvavaa henkilöstötoimintoa, kuten urapolkuja, vaativuustasoja ja prosesseja.
- Työskentelet kulttuurissa, jossa nopeus, itsenäisyys ja tulokset ovat kirjattuja työtunteja tärkeämpiä.