Soum — компания в сфере перепродажи товаров в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), создающая маркетплейс для покупки и продажи бывших в употреблении вещей. Запущенная в июле 2021 года, компания стремится сделать перепродажу удобнее, надежнее и прозрачнее для покупателей и продавцов в регионе и за его пределами.
Удалённый рекрутер в Египте
Ведите полный цикл найма в Soum на несколько открытых вакансий: от поиска и отбора кандидатов до предложений о работе. Координируйте собеседования, ведите записи в Lever ATS и помогайте развивать бренд работодателя.
Описание
- Ведите подбор на открытые вакансии от обсуждения потребности до предложения о работе.
- Одновременно закрывайте пять-шесть вакансий: ищите и отбирайте кандидатов, назначайте собеседования и сопровождайте их на всех этапах.
- Встречайтесь с нанимающими менеджерами, чтобы уточнять задачи, обязательные критерии и план собеседований.
- Ищите кандидатов в LinkedIn и других каналах, формируя разнообразный пул талантов.
- Проводите первичные телефонные интервью и готовьте структурированные сводки о кандидатах для нанимающих менеджеров.
- Координируйте собеседования и сбор отзывов, чтобы процесс найма шёл по графику.
- Обеспечивайте кандидатам своевременное, уважительное и прозрачное взаимодействие.
- Точно ведите записи в Lever ATS, включая этапы воронки, заметки и статусы кандидатов.
- Помогайте развивать бренд работодателя, укрепляя репутацию Soum в регионе.
- Подбирайте сотрудников, соответствующих культуре компании, и поддерживайте актуальность данных по воронке для еженедельных обзоров найма.
Требования
- Не менее года опыта внутреннего или агентского рекрутинга.
- Опыт работы со стартапами, растущими компаниями, технологическими или маркетплейс-бизнесами будет преимуществом.
- Практический опыт поиска кандидатов, включая обращение к тем, кто не ищет работу активно.
- Знание рынка найма Саудовской Аравии или региона MENA в целом будет значительным преимуществом.
- Опыт работы с ATS; предпочтительно знание Lever.
- Отличные организаторские навыки и умение доводить дела до конца, а также способность точно вести несколько процессов найма одновременно.
- Ясное и уверенное общение с кандидатами и нанимающими менеджерами.
- Свободное владение английским и арабским языками необходимо для тесного взаимодействия с командой в Эр-Рияде.
- Уровень английского языка C1.
- Готовность работать удалённо, учиться и проявлять инициативу.
Преимущества
- С самого начала отвечайте за собственную воронку подбора.
- Помогайте развивать растущую функцию People, включая карьерные лестницы, уровни должностей и процессы.
- Работайте в культуре, где скорость, самостоятельность и результат важнее отработанных часов.