Soum е компания за повторна търговия в региона на Близкия изток и Северна Африка (MENA), която изгражда пазар за покупка и продажба на употребявани стоки. Стартирала през юли 2021 г., компанията се стреми да направи повторната търговия по-удобна, надеждна и прозрачна за купувачите и продавачите в региона и извън него.
Дистанционен специалист по подбор в Египет
Управлявайте целия процес по подбор в Soum за няколко отворени позиции – от търсенето и оценяването на кандидати до отправянето на оферти. Координирайте интервюта, поддържайте данните в Lever ATS и подпомагайте изграждането на работодателската марка.
Описание
- Управлявайте подбора за отворени позиции от заявката за наемане до отправянето на оферта.
- Работете едновременно по пет до шест позиции, като търсите и оценявате кандидати, насрочвате интервюта и проследявате напредъка им.
- Срещайте се с мениджърите по наемането, за да уточните нуждите за позицията, основните критерии и плана за интервюта.
- Търсете кандидати в LinkedIn и други канали и изграждайте разнообразни бази от таланти.
- Провеждайте първоначални скринингови разговори и подготвяйте структурирани обобщения за кандидатите за мениджърите по наемането.
- Координирайте интервютата и обратната връзка, за да протичат процесите по подбор по график.
- Осигурявайте на кандидатите навременно, уважително и прозрачно отношение.
- Поддържайте точни записи в Lever ATS, включително етапите на подбора, бележките и статуса на кандидатите.
- Подпомагайте работодателската марка и укрепвайте репутацията на Soum като работодател в региона.
- Наемайте кандидати, които споделят културата на компанията, и поддържайте надеждни данни за седмичните прегледи на подбора.
Изисквания
- Поне една година опит в подбора на персонал във фирма или агенция.
- Опит в стартиращи и бързоразвиващи се компании, технологичния сектор или онлайн платформи е предимство.
- Практически опит в търсенето на кандидати, включително осъществяване на контакт с пасивни кандидати.
- Познаването на саудитския или по-широкия пазар на труда в Близкия изток и Северна Африка е сериозно предимство.
- Опит с ATS; познаването на Lever е предимство.
- Отлични организационни умения и последователност, както и способност за точно управление на няколко процеса по подбор едновременно.
- Ясна и уверена комуникация с кандидати и мениджъри по наемането.
- Необходими са свободно владеене на английски и арабски език за тясно сътрудничество с екипа в Рияд.
- Английски език на ниво C1.
- Умение за комфортна работа от разстояние, желание за учене и проактивен подход.
Придобивки
- От самото начало ще управлявате самостоятелно своя процес по подбор.
- Ще помагате за изграждането на разрастваща се функция „Хора“, включително кариерни пътеки, нива и процеси.
- Ще работите в култура, която поставя бързината, самостоятелността и резултатите пред отчетените часове.