Ryan, kuruluşların vergi performansını iyileştirmesine, nakit akışını korumasına ve uyum risklerini yönetmesine yardımcı olan küresel bir vergi hizmetleri ve yazılım şirketidir. Faaliyetleri; vergi iadeleri ve geri kazanımı, danışmanlık, uyum, hukuk hizmetleri ve teknoloji alanlarını kapsar. Uzmanları hataları tespit etmeye, gereksiz fazla ödemeleri azaltmaya ve karmaşık vergi ihtiyaçları için uygulanabilir çözümler geliştirmeye odaklanır. Ryan, stratejik danışmanlık ve teknoloji destekli vergi yönetimi aracılığıyla büyük kurumsal müşterilerini destekler.
Kiemelt tanácsadó – gazdátlan vagyon megfelelősége
Támogassa az ügyfeleket a gazdátlan vagyonra vonatkozó előírások betartásában, a tulajdonosok megkeresésében, az éves jelentések elkészítésében és az állami befizetésekben. Dolgozza fel az ügyféladatbázisokat és jelentéseket Ryan adózási megfelelőségi gyakorlatának részeként.
Açıklama
- Segítse projektcsapat tagjaként az ügyfeleket az állami, gazdátlan vagyonra vonatkozó jogszabályok betartásában.
- Végezzen folyamatközpontú megfelelőségi munkát.
- A jogszabályi előírások szerint küldjön keresőleveleket a tulajdonosok felkutatására.
- Működjön közre az éves, gazdátlan vagyonról szóló jelentések elkészítésében.
- Koordinálja az alkalmazandó állami befizetéseket.
- Válaszoljon az ügyfelek kérdéseire és az adóhatóságok megkereséseire.
- Támogassa a vezető tanácsadókat és menedzsereket az ügyfélmunkában az elhagyott és gazdátlan vagyonnal foglalkozó területen.
- Sajátítsa el a Ryan gazdátlan vagyon jelentésére szolgáló szoftverének használatát.
- Ellenőrizze és dolgozza fel az ügyfelek gazdátlan vagyonra vonatkozó adatbázisainak bővítéseit, törléseit és módosításait.
- A jogszabályi előírások szerint készítse elő, küldje ki és kövesse nyomon a tulajdonosoknak szóló megkereső leveleket.
- A jogszabályi előírások szerint készítse elő és állítsa össze az állami gazdátlan vagyon jelentéseket.
- Részletes feljegyzésekben dokumentálja az egyes államokra és ügyfelekre vonatkozó eljárásokat.
- Írásbeli kommunikációjában alkalmazzon magas szintű nyelvhelyességi, helyesírási és korrektúrázási készségeket.
- Végezze el a munkát gyorsan és pontosan.
- Rangsorolja a több feladatot a határidők betartása érdekében.
- Őrizze meg a bizalmas információk védelmét.
- Lásson el egyéb, kijelölt feladatokat is.
Gereksinimler
- Legyen kiemelkedően figyelmes a részletekre és jól szervezett.
- Rendelkezzen erős elemző- és problémamegoldó készséggel.
- Mutasson kiváló interperszonális készségeket.
- Legyen motivált a gyors tempójú csapatmunkára.
- Rendelkezzen problémamegoldó képességgel, valamint kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségekkel.
- Tudja rangsorolni a feladatokat, kezelni a párhuzamos megbízásokat és eligazodni a bizonytalan helyzetekben.
- Dolgozzon önállóan és együttműködve a szervezet minden szintjén dolgozó szakemberekkel.
- Rendelkezzen számviteli, pénzügyi, gazdálkodási és menedzsment, közigazgatási, közgazdasági vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiplomával; alternatívaként üzleti területen szerzett mesterdiploma, jogi doktori fokozat (JD), illetve üzleti analitika vagy üzleti informatikai rendszerek területén szerzett diploma is elfogadható.
- Teljesítsen legalább 9 számviteli kreditet legalább 3,0-s tanulmányi átlaggal és legalább 3,25-ös szakirányú átlaggal.
- Nem szükséges gazdátlan vagyonnal, állami kormányzati ellenőrzésekkel vagy auditálással kapcsolatos tapasztalat.
- Rendelkezzen középszintű jártassággal a Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint és Outlook használatában, valamint az internetes kutatásban és navigációban.
- Rendelkezzen érvényes vezetői engedéllyel.
- Legyen képes önállóan utazni akár az idő 10–20%-ában.
Yan Haklar
- Hibrid munkavégzési lehetőség.
- Díjnyertes munkahelyi kultúra.
- Bőkezű fizetett szabadság.
- 14 hét teljes mértékben fizetett szülői szabadság, örökbefogadás esetén is.
- Havi térítés edzőtermi tagságra vagy fitneszeszközökre.
- A juttatási fedezet már a munkaviszony első napjától kezdődik.
- 401(k) nyugdíj-előtakarékossági program munkáltatói hozzájárulással.
- Tandíj-visszatérítés egy év szolgálati idő után.
- Termékenységi támogatási program.
- Ötéves szolgálati idő után jogosultság egy négyhetes, a vállalat által fizetett alkotói szabadságra.