Ryan
Ryan
Ryan to globalna firma oferująca usługi podatkowe i oprogramowanie. Pomaga organizacjom zwiększać efektywność zarządzania podatkami, chronić przepływy pieniężne i zarządzać ryzykiem związanym z przestrzeganiem przepisów. Jej działalność obejmuje odzyskiwanie podatków, doradztwo, compliance podatkowy, usługi prawne i technologie. Specjaliści firmy koncentrują się na wykrywaniu błędów, ograniczaniu nieuzasadnionych nadpłat oraz opracowywaniu praktycznych rozwiązań dla złożonych potrzeb podatkowych. Ryan wspiera największych klientów korporacyjnych dzięki strategicznemu doradztwu i technologiom wspierającym zarządzanie podatkami.

Starszy konsultant ds. zgodności w zakresie mienia nieodebranego

Pomagaj klientom spełniać wymogi dotyczące mienia nieodebranego: kontaktuj się z właścicielami, przygotowuj roczne raporty i koordynuj płatności dla stanów. Przetwarzaj bazy danych klientów i raporty w ramach praktyki podatkowej Ryan.

Opis

  • Pomagaj klientom przestrzegać stanowych przepisów dotyczących mienia nieodebranego jako członek zespołu projektowego.
  • Wykonuj zadania związane ze zgodnością, koncentrując się na procesach.
  • Wysyłaj listy z zapytaniem o właścicieli, gdy wymagają tego przepisy.
  • Pomagaj w przygotowywaniu rocznych raportów dotyczących mienia nieodebranego.
  • Koordynuj odpowiednie płatności na rzecz stanów.
  • Odpowiadaj na pytania klientów i wnioski organów podatkowych.
  • Wspieraj starszych konsultantów i menedżerów w pracy z klientami w obszarze mienia porzuconego i nieodebranego.
  • Zdobywaj biegłość w obsłudze oprogramowania Ryan do raportowania mienia nieodebranego.
  • Weryfikuj i przetwarzaj dodawanie, usuwanie oraz aktualizacje danych w bazach mienia nieodebranego klientów.
  • Przygotowuj, wysyłaj i monitoruj listy do właścicieli, gdy wymagają tego przepisy.
  • Przygotowuj i sporządzaj stanowe raporty dotyczące mienia nieodebranego, gdy wymagają tego przepisy.
  • Szczegółowo dokumentuj procedury właściwe dla danego stanu i klienta.
  • Dbaj o poprawność gramatyczną i ortograficzną oraz starannie redaguj korespondencję.
  • Wykonuj pracę terminowo i dokładnie.
  • Ustalaj priorytety przy wielu zadaniach, aby dotrzymywać terminów.
  • Chroń informacje poufne.
  • Wykonuj inne powierzone obowiązki.

Wymagania

  • Przywiązuj dużą wagę do szczegółów i dobrze organizuj swoją pracę.
  • Miej dobrze rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Wykazuj się rozwiniętymi umiejętnościami interpersonalnymi.
  • Miej motywację do pracy w dynamicznym środowisku zespołowym.
  • Umiejętnie rozwiązuj problemy oraz skutecznie komunikuj się ustnie i pisemnie.
  • Ustalaj priorytety, prowadź kilka zadań jednocześnie i radź sobie z niejednoznacznymi sytuacjami.
  • Pracuj samodzielnie i współpracuj ze specjalistami na wszystkich szczeblach.
  • Miej tytuł licencjata z rachunkowości, finansów, administracji biznesowej, administracji publicznej, ekonomii lub pokrewnej dziedziny; alternatywnie tytuł magistra w dziedzinie biznesu, JD albo dyplom z analityki biznesowej lub biznesowych systemów informatycznych.
  • Miej co najmniej 9 punktów zaliczeniowych z rachunkowości, średnią GPA 3,0 lub wyższą oraz średnią GPA z głównego kierunku 3,25.
  • Doświadczenie w zakresie mienia nieodebranego, audytów administracji stanowej ani audytu nie jest wymagane.
  • Posługuj się Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint i Outlook na poziomie średniozaawansowanym oraz umiejętnie wyszukuj informacje i poruszaj się w internecie.
  • Miej ważne prawo jazdy.
  • Możesz samodzielnie podróżować służbowo w zakresie do 10–20% czasu pracy.

Benefity

  • Możliwość pracy hybrydowej.
  • Wielokrotnie nagradzana kultura miejsca pracy.
  • Duży wymiar płatnego urlopu.
  • 14 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego, także w przypadku adopcji.
  • Comiesięczny zwrot kosztów karnetu na siłownię lub sprzętu do ćwiczeń.
  • Pakiet świadczeń od pierwszego dnia zatrudnienia.
  • Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
  • Zwrot kosztów nauki po roku pracy.
  • Program wsparcia leczenia niepłodności.
  • Możliwość skorzystania z czterotygodniowego, opłacanego przez firmę urlopu sabatycznego po pięciu latach pracy.