Ang Ryan ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyo at software sa buwis na tumutulong sa mga organisasyon na mapahusay ang pagganap sa buwis, maprotektahan ang daloy ng salapi, at mapamahalaan ang panganib sa pagsunod. Saklaw ng gawain nito ang pagbawi ng buwis, pagkonsulta, pagsunod, mga serbisyong legal, at teknolohiya, kasama ang mga espesyalistang nakatuon sa pagtukoy ng mga pagkakamali, pagbawas ng hindi kinakailangang sobrang bayad, at pagbuo ng praktikal na solusyon para sa masalimuot na pangangailangan sa buwis. Sinusuportahan ng Ryan ang malalaking kliyenteng korporasyon sa pamamagitan ng estratehikong payo at pamamahala ng buwis na pinapagana ng teknolohiya.
Senior Consultant, Pagsunod sa Batas sa Hindi Naangking Ari-arian
Tumutulong sa mga kliyente sa pagsunod sa mga tuntunin tungkol sa hindi naangking ari-arian, pakikipag-ugnayan sa mga may-ari, taunang pag-uulat, at pagbabayad sa mga estado. Pinoproseso ang mga database at ulat ng kliyente bilang bahagi ng pagsasanay ni Ryan sa pagsunod sa buwis.
Paglalarawan
- Tumulong sa mga kliyente na sumunod sa mga batas ng estado tungkol sa hindi naangking ari-arian bilang bahagi ng isang pangkat ng proyekto.
- Magsagawa ng gawaing sumusunod sa proseso.
- Magpadala ng mga liham sa paghahanap upang matukoy ang mga may-ari kapag hinihingi ng batas.
- Tumulong sa paghahanda ng mga taunang ulat tungkol sa hindi naangking ari-arian.
- I-coordinate ang mga kaukulang pagbabayad sa mga estado.
- Tumugon sa mga tanong ng kliyente at kahilingan ng mga awtoridad sa buwis.
- Tumulong sa mga senior consultant at manager sa gawain para sa kliyente sa larangan ng inabandona at hindi naangking ari-arian.
- Husayin ang paggamit ng software ni Ryan para sa pag-uulat ng hindi naangking ari-arian.
- Suriin at iproseso ang mga idinadagdag, inaalis, at ina-update sa mga database ng kliyente tungkol sa hindi naangking ari-arian.
- Ihanda, ipadala, at subaybayan ang mga liham para makipag-ugnayan sa mga may-ari kapag hinihingi ng batas.
- Ihanda at tipunin ang mga ulat ng estado tungkol sa hindi naangking ari-arian kapag hinihingi ng batas.
- Itala nang detalyado ang mga pamamaraang partikular sa estado at kliyente.
- Gamitin ang mahusay na kasanayan sa gramatika, baybay, at pagwawasto sa mga nakasulat na komunikasyon.
- Tapusin ang trabaho nang maagap at tumpak.
- Isaayos ang prayoridad ng maraming takdang-gawain upang matugunan ang mga deadline.
- Pangalagaan ang kumpidensiyal na impormasyon.
- Gampanan ang iba pang mga tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Lubhang maingat sa detalye at organisado.
- May matibay na kakayahang magsuri at lumutas ng problema.
- Nagpapakita ng mahusay na kasanayan sa pakikitungo sa iba.
- May motibasyong magtrabaho sa mabilis na takbo ng pangkat.
- May kakayahang lumutas ng problema at mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Kayang magtakda ng prayoridad sa mga gawain, humawak ng maraming takdang-gawain, at umangkop sa mga hindi tiyak na sitwasyon.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa at makipagtulungan sa mga propesyonal sa lahat ng antas.
- May bachelor’s degree sa accounting, finance, business administration, public administration, economics, o kaugnay na larangan; o may master’s degree sa disiplina sa negosyo, JD, o degree sa business analytics o business computer information systems.
- May hindi bababa sa 9 na credit hour sa accounting na may GPA na 3.0 o mas mataas at major GPA na 3.25.
- Hindi kailangan ang karanasan sa hindi naangking ari-arian, mga audit ng pamahalaan ng estado, o auditing.
- May katamtamang husay sa Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, at pananaliksik at pag-navigate sa internet.
- May balidong lisensiya sa pagmamaneho.
- Kayang bumiyahe nang mag-isa nang hanggang 10–20%.
Mga Benepisyo
- May opsiyon sa hybrid na trabaho.
- Kultura sa lugar ng trabaho na ginawaran ng parangal.
- Malawak na bayad na bakasyon.
- 14 na linggong ganap na bayad na leave para sa magulang, kabilang ang pag-aampon.
- Buwanang reimbursement para sa membership sa gym o kagamitan sa pag-eehersisyo.
- Saklaw ng mga benepisyo mula sa unang araw ng trabaho.
- 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon mula sa employer.
- Reimbursement sa matrikula matapos ang isang taon ng serbisyo.
- Programa ng tulong sa fertility.
- Kwalipikadong makatanggap ng apat na linggong sabatikal na bayad ng kumpanya matapos ang limang taon ng serbisyo.