A Ryan globális adószolgáltatási és szoftvervállalat, amely segít a szervezeteknek javítani adózási teljesítményüket, megóvni cash flow-jukat és kezelni a megfelelési kockázatokat. Tevékenysége az adó-visszaigénylésre, tanácsadásra, megfelelésre, jogi szolgáltatásokra és technológiára terjed ki. Szakértői a hibák feltárására, a szükségtelen túlfizetések csökkentésére és az összetett adózási igényekre kidolgozott gyakorlati megoldásokra összpontosítanak. A Ryan stratégiai tanácsadással és technológiaalapú adókezeléssel támogatja nagyvállalati ügyfeleit.
Vezető tanácsadó – gazdátlan vagyon megfelelősége
Támogassa az ügyfeleket a gazdátlan vagyonra vonatkozó szabályok betartásában, a tulajdonosok megkeresésében, az éves jelentéstételben és az állami befizetésekben. Dolgozza fel az ügyféladatbázisokat és jelentéseket Ryan adózási megfelelőségi tevékenységének részeként.
Leírás
- Segítse projektcsapat tagjaként az ügyfeleket az állami, gazdátlan vagyonra vonatkozó jogszabályok betartásában.
- Végezzen folyamatközpontú megfelelőségi munkát.
- A jogszabályi előírások szerint küldjön keresőleveleket a tulajdonosok felkutatására.
- Működjön közre az éves, gazdátlan vagyonról szóló jelentések elkészítésében.
- Koordinálja az alkalmazandó állami befizetéseket.
- Válaszoljon az ügyfelek kérdéseire és az adóhatóságok megkereséseire.
- Támogassa a vezető tanácsadókat és menedzsereket az ügyfélmunkában az elhagyott és gazdátlan vagyonnal foglalkozó üzletágban.
- Sajátítsa el a Ryan gazdátlan vagyon jelentésére szolgáló szoftverének használatát.
- Ellenőrizze és dolgozza fel az ügyfelek gazdátlan vagyonra vonatkozó adatbázisainak bővítéseit, törléseit és módosításait.
- A jogszabályi előírások szerint készítse elő, küldje ki és kövesse nyomon a tulajdonosoknak szóló megkereső leveleket.
- A jogszabályi előírások szerint készítse elő és állítsa össze az állami gazdátlan vagyon jelentéseket.
- Részletes feljegyzésekben dokumentálja az egyes államokra és ügyfelekre vonatkozó eljárásokat.
- Írásbeli kommunikációjában alkalmazzon kiváló nyelvtani, helyesírási és korrektúrázási készségeket.
- Végezze el a munkát gyorsan és pontosan.
- Rangsorolja a több feladatot a határidők betartása érdekében.
- Védje a bizalmas információkat.
- Lásson el egyéb, kijelölt feladatokat is.
Követelmények
- Legyen kiemelkedően figyelmes a részletekre és jól szervezett.
- Rendelkezzen kiváló elemző- és problémamegoldó készséggel.
- Mutasson erős interperszonális készségeket.
- Legyen motivált a gyors tempójú csapatmunkára.
- Rendelkezzen problémamegoldó képességgel, valamint kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségekkel.
- Tudja rangsorolni a feladatokat, kezelni a párhuzamos megbízásokat és eligazodni a bizonytalan helyzetekben.
- Dolgozzon önállóan és együttműködve a szervezet minden szintjén dolgozó szakemberekkel.
- Rendelkezzen számvitel, pénzügy, üzleti igazgatás, közigazgatás, közgazdaságtan vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiplomával; alternatívaként üzleti területen szerzett mesterdiploma, JD fokozat, illetve üzleti analitika vagy üzleti informatikai rendszerek területén szerzett diploma is elfogadható.
- Rendelkezzen legalább 9 számviteli kredittel, legalább 3,0-s tanulmányi átlaggal és legalább 3,25-ös szakirányú átlaggal.
- Gazdátlan vagyonnal, állami kormányzati ellenőrzésekkel vagy auditálással kapcsolatos tapasztalat nem szükséges.
- Rendelkezzen középszintű jártassággal a Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint és Outlook használatában, valamint az internetes kutatásban és navigációban.
- Rendelkezzen érvényes vezetői engedéllyel.
- Legyen képes önállóan utazni akár az idő 10–20%-ában.
Juttatások
- Hibrid munkavégzési lehetőség.
- Díjnyertes munkahelyi kultúra.
- Bőkezű fizetett szabadság.
- 14 hét teljes mértékben fizetett szülői szabadság, örökbefogadás esetén is.
- Havi térítés edzőtermi tagságra vagy edzőtermi felszerelésre.
- Juttatási fedezet a munkaviszony első napjától.
- 401(k) program munkáltatói hozzájárulással.
- Tandíj-visszatérítés egy év szolgálati idő után.
- Termékenységi támogatási program.
- Ötéves szolgálati idő után jogosultság egy négyhetes, vállalat által fizetett sabbatical szabadságra.