Ryan est une entreprise mondiale de services et de logiciels fiscaux qui aide les organisations à améliorer leur performance fiscale, à protéger leur trésorerie et à gérer les risques de conformité. Ses activités couvrent la récupération d’impôts, le conseil, la conformité, les services juridiques et la technologie, avec des spécialistes qui s’attachent à détecter les erreurs, à réduire les trop-perçus inutiles et à élaborer des solutions pratiques pour répondre à des besoins fiscaux complexes. Ryan accompagne de grands clients entreprises grâce à des conseils stratégiques et à une gestion fiscale soutenue par la technologie.
Consultant senior en conformité des biens non réclamés
Accompagnez les clients dans la conformité relative aux biens non réclamés, la recherche des propriétaires, les déclarations annuelles et les paiements aux États. Traitez les bases de données et les rapports clients au sein de la pratique fiscale de Ryan.
Description
- Aider les clients à se conformer aux lois des États sur les biens non réclamés au sein d’une équipe projet.
- Effectuer des travaux de conformité axés sur les processus.
- Envoyer des courriers de recherche pour retrouver les propriétaires lorsque la loi l’exige.
- Aider à préparer les déclarations annuelles de biens non réclamés.
- Coordonner les paiements applicables aux États.
- Répondre aux questions des clients et aux demandes des autorités fiscales.
- Aider les consultants seniors et les responsables dans leurs missions auprès des clients de la pratique des biens abandonnés et non réclamés.
- Développer une maîtrise du logiciel de déclaration des biens non réclamés de Ryan.
- Examiner et traiter les ajouts, suppressions et mises à jour des bases de données clients sur les biens non réclamés.
- Préparer, envoyer et suivre les courriers destinés aux propriétaires lorsque la loi l’exige.
- Préparer et compiler les déclarations des États sur les biens non réclamés lorsque la loi l’exige.
- Consigner dans des notes détaillées les procédures propres à chaque État et à chaque client.
- Mettre à profit de solides compétences en grammaire, orthographe et relecture pour les communications écrites.
- Réaliser le travail rapidement et avec précision.
- Établir l’ordre de priorité de plusieurs missions afin de respecter les échéances.
- Protéger les informations confidentielles.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Exigences
- Faire preuve d’une grande attention aux détails et d’un bon sens de l’organisation.
- Posséder de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Démontrer de solides compétences relationnelles.
- Être motivé à travailler dans un environnement d’équipe dynamique.
- Faire preuve de capacités de résolution de problèmes et de solides compétences en communication orale et écrite.
- Savoir hiérarchiser les tâches, gérer plusieurs missions et composer avec l’ambiguïté.
- Travailler de manière autonome et en collaboration avec des professionnels de tous les niveaux.
- Être titulaire d’une licence en comptabilité, finance, administration des affaires, administration publique, économie ou dans un domaine connexe ; ou être titulaire d’un master dans une discipline commerciale, d’un JD ou d’un diplôme en analytique d’affaires ou en systèmes informatiques d’entreprise.
- Avoir au moins 9 crédits de comptabilité avec une moyenne générale de 3,0 ou plus et une moyenne de spécialité de 3,25.
- Aucune expérience dans le domaine des biens non réclamés, des audits des administrations des États ou de l’audit n’est requise.
- Avoir un niveau intermédiaire sur Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint et Outlook, ainsi qu’en recherche et navigation sur Internet.
- Détenir un permis de conduire valide.
- Pouvoir voyager de façon autonome jusqu’à 10–20 % du temps.
Avantages
- Possibilité de travailler en mode hybride.
- Une culture d’entreprise primée.
- Des congés payés généreux.
- 14 semaines de congé parental entièrement rémunéré, y compris en cas d’adoption.
- Remboursement mensuel d’un abonnement à une salle de sport ou d’équipements de sport à domicile.
- Couverture des avantages sociaux dès le premier jour de travail.
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur.
- Remboursement des frais de scolarité après un an de service.
- Programme d’aide à la fertilité.
- Possibilité de bénéficier d’un congé sabbatique de quatre semaines rémunéré par l’entreprise après cinq ans de service.