Ryan ni kampuni ya kimataifa ya huduma na programu za kodi inayosaidia mashirika kuboresha utendaji wa kodi, kulinda mtiririko wa fedha, na kudhibiti hatari za uzingatiaji. Kazi yake inajumuisha kurejesha kodi, ushauri, uzingatiaji, huduma za kisheria, na teknolojia, huku wataalamu wake wakilenga kutambua makosa, kupunguza malipo ya ziada yasiyo ya lazima, na kuunda suluhisho za vitendo kwa mahitaji changamano ya kodi. Ryan huwasaidia wateja wakuu wa mashirika kupitia ushauri wa kimkakati na usimamizi wa kodi unaotumia teknolojia.
Mshauri Mwandamizi, Uzingatiaji wa Mali Isiyodaiwa
Husaidia wateja kuzingatia sheria za mali isiyodaiwa, kuwasiliana na wamiliki, kuripoti kila mwaka, na kufanya malipo kwa majimbo. Huchakata hifadhidata na ripoti za wateja kama sehemu ya huduma za Ryan za uzingatiaji wa kodi.
Maelezo
- Husaidia wateja kuzingatia sheria za majimbo kuhusu mali isiyodaiwa kama sehemu ya timu ya mradi.
- Hutekeleza kazi za uzingatiaji zinazolenga taratibu.
- Hutuma barua za kutafuta wamiliki pale sheria inapohitaji.
- Husaidia kuandaa ripoti za kila mwaka za mali isiyodaiwa.
- Huratibu malipo yanayohitajika kwa majimbo.
- Hujibu maswali ya wateja na maombi kutoka kwa mamlaka za kodi.
- Huwasaidia washauri na wasimamizi waandamizi katika kazi za wateja kwenye huduma za mali zilizoachwa na zisizodaiwa.
- Hujenga ujuzi wa kutumia programu ya Ryan ya kuripoti mali isiyodaiwa.
- Hukagua na kuchakata nyongeza, uondoaji na masasisho kwenye hifadhidata za wateja za mali isiyodaiwa.
- Huandaa, hutuma na kufuatilia barua za kuwasiliana na wamiliki pale sheria inapohitaji.
- Huandaa na kukusanya ripoti za majimbo kuhusu mali isiyodaiwa pale sheria inapohitaji.
- Hurekodi kwa kina taratibu mahususi za majimbo na wateja.
- Hutumia ujuzi mzuri wa sarufi, tahajia na kusahihisha maandishi katika mawasiliano yaliyoandikwa.
- Hukamilisha kazi kwa wakati na kwa usahihi.
- Hupanga vipaumbele vya kazi nyingi ili kutimiza makataa.
- Hulinda taarifa za siri.
- Hutekeleza majukumu mengine anayopewa.
Mahitaji
- Awe mwangalifu sana kwa undani na mwenye mpangilio mzuri.
- Awe na uwezo thabiti wa uchanganuzi na utatuzi wa matatizo.
- Aonyeshe ujuzi mzuri wa mahusiano na watu.
- Awe na motisha ya kufanya kazi katika timu yenye kasi.
- Awe na uwezo wa kutatua matatizo na ujuzi thabiti wa mawasiliano ya mdomo na maandishi.
- Aweze kupanga vipaumbele vya kazi, kushughulikia majukumu mengi na kukabiliana na hali zisizoeleweka.
- Aweze kufanya kazi kwa kujitegemea na kushirikiana na wataalamu wa ngazi zote.
- Awe na shahada ya kwanza katika uhasibu, fedha, usimamizi wa biashara, utawala wa umma, uchumi au fani inayohusiana; au shahada ya uzamili katika fani ya biashara, JD, au shahada ya uchanganuzi wa biashara au mifumo ya taarifa za kompyuta za biashara.
- Awe na angalau saa 9 za mikopo ya uhasibu, GPA ya 3.0 au zaidi, na GPA ya fani kuu ya 3.25.
- Uzoefu katika mali isiyodaiwa, ukaguzi wa serikali za majimbo, au ukaguzi hauhitajiki.
- Awe na ujuzi wa wastani wa Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, pamoja na utafiti na urambazaji wa intaneti.
- Awe na leseni halali ya udereva.
- Aweze kusafiri kwa kujitegemea hadi 10–20%.
Manufaa
- Chaguo la kufanya kazi kwa mseto.
- Utamaduni wa mahali pa kazi uliotuzwa tuzo.
- Likizo ya malipo yenye ukarimu.
- Likizo ya uzazi au ulezi ya wiki 14 inayolipwa kikamilifu, ikijumuisha kuasili mtoto.
- Fidia ya kila mwezi kwa uanachama wa ukumbi wa mazoezi au vifaa vya mazoezi.
- Bima ya mafao huanza siku ya kwanza ya ajira.
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana kutoka kwa mwajiri.
- Fidia ya ada za masomo baada ya mwaka mmoja wa utumishi.
- Mpango wa usaidizi wa uzazi.
- Hustahiki likizo ya sabatiko ya wiki nne inayolipwa na kampuni baada ya miaka mitano ya utumishi.