Hiscox, karmaşık ve kendine özgü risklere yönelik tasarlanmış teminatlarla işletmelere ve bireylere hizmet veren uzmanlaşmış bir sigorta şirketidir. Ürünleri reasürans, sanat ve özel müşteri sigortaları, özel branş ve mülk teminatlarının yanı sıra kişisel, konut, ticari, seyahat ve etkinlik ihtiyaçlarına yönelik doğrudan ürünleri kapsar. Geçmişi 1901 yılına uzanan Hiscox, uluslararası faaliyetlerinde sigortacılık uzmanlığını hızlı ve duyarlı müşteri hizmetlerine odaklanmayla birleştirir.
Kiemelt szakmai felelősségbiztosítási kárrendezési szakértő
Vezesse a Hiscox nemzetközi szakosított biztosítónál a komplex, súlyos szakmai felelősségi károkat. Felügyelje a fedezetelemzést, a peres ügyeket, a tárgyalásokat és a kárrendezési képzéseket.
Açıklama
- Kezelje a komplex, súlyos elsődleges szakmai felelősségi károkat – többek között az egyéb szakmai felelősségi, építészeti és mérnöki, kapcsolódó egészségügyi, valamint médiaügyeket – a bejelentéstől a lezárásig.
- Felügyelje a kárrendezés és a peres eljárások minden szakaszát.
- Működjön együtt belső és külső partnerekkel, köztük szakértőkkel, jogi képviselőkkel és kockázatelbíráló csapatokkal.
- A legsúlyosabb károkat korlátozott felügyelet mellett rendezze.
- Készítsen részletes, szakmai fedezetelemzéseket és levelezést.
- Legyen a csapat szakterületi szakértője.
- Mutasson példát a peres ügyek kezelésében és a kárrendezési dokumentáció minőségében.
- Vizsgálja ki a károkat, tárgyaljon a rendezésről, és alkalmazzon alternatív vitarendezést a kedvező eredmények érdekében.
- Döntse el, mely ügyek alkalmasak bírósági tárgyalásra.
- Foglalkozzon a kárrendezésben megjelenő új kockázatokkal és trendekkel.
- Jelezze a csalás gyanúját, és egyeztessen a nyomon követésről a különleges vizsgálati egységgel.
- A kárrendezési dokumentációt a vállalati szabályzatoknak és a jogszabályi előírásoknak megfelelően vezesse.
- Mentorálja kollégáit, és szükség esetén tartson strukturált képzést.
- Dolgozzon ki és tartson képzéseket a kárrendezési munkatársaknak és a kockázatelbírálóknak.
- Működjön együtt az amerikai kárrendezési csapattal a méltányos és gyors ügyintézésért, a nyereségesség támogatása mellett.
Gereksinimler
- Legalább 10 év tapasztalat szakmai felelősségi és/vagy speciális károk kezelésében.
- Az ABA által akkreditált jogi egyetemen szerzett JD végzettség kiegészítheti a kárrendezési tapasztalatot.
- Bizonyított képesség a legsúlyosabb károk kimenetelének javítására alapos vizsgálattal, tárgyalással és hatékony peres ügyvezetéssel.
- Képesség gyors tempójú, változó környezetben dolgozni.
- A releváns szakterület vagy fókuszterület fedezeteinek szakértői ismerete.
- A peres eljárások és a tárgyalás szakértői ismerete.
- Bizonyított mentorálási tapasztalat.
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
- Magas szintű elemzőkészség.
- Alapképzésben szerzett diploma szükséges; a JD előnyt jelent.
- Kárrendezői engedély szükséges, vagy annak megszerzése a munkaviszony kezdetétől számított 90 napon belül.
- Szakterületi szakértelem vagy műszaki vezetői tapasztalat más üzletágakban és/vagy kártípusokban.
- Képesség minimális felügyelet mellett dolgozni.
- Képesség a termékinnováció támogatására vagy más üzleti területek ismeretének bővítésére képzésekkel és csapatok közötti projektekkel.
- Magabiztosság és megalapozott ítélőképesség nehéz vagy súlyos ügyek kezelésekor és rendezésekor biztosítottakkal, ügyvédekkel és alkuszokkal.
Yan Haklar
- Versenyképes fizetés és az egyéni, valamint vállalati eredményekhez kötött teljesítménybónusz.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási program versenyképes munkáltatói hozzájárulással.
- Átfogó egészség-, látás- és fogászati biztosítási, valamint rugalmas költési számlacsomagok, többek között egészségügyi, korlátozott célú és eltartottgondozási lehetőségekkel.
- A vállalat által fizetett csoportos életbiztosítás, rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
- Évi 24 nap fizetett szabadság, 2 Hiscox-nap, 10 fizetett ünnepnap, valamint további 5 szabadságnap megvásárlásának lehetősége.
- Fizetett szülői szabadság.
- Ötévente négyhetes, fizetett alkotói szabadság.
- Örökbefogadáshoz nyújtott pénzügyi támogatás és orvosi utazási költségtérítési programok.
- Évente legfeljebb 600 dollár visszatérítés sportklub-tagságra vagy más fitneszprogram díjára.
- A vállalat által fizetett Headspace-előfizetés a mentális egészség és jóllét támogatására.
- Egészség- és jólléti program.
- Kreatív, lendületes, értékalapú vállalati kultúra.
- Modern, nyitott terű irodák ingyenes italokkal.