Hiscox to wyspecjalizowana firma ubezpieczeniowa oferująca przedsiębiorstwom i osobom prywatnym ochronę dostosowaną do złożonych i nietypowych ryzyk. Jej oferta obejmuje reasekurację, ubezpieczenia dzieł sztuki i klientów prywatnych, specjalistyczne ubezpieczenia majątkowe, a także bezpośrednie produkty dla potrzeb osobistych, gospodarstw domowych, firm, podróży i wydarzeń. Firma działa od 1901 roku, łącząc doświadczenie ubezpieczeniowe z naciskiem na sprawną obsługę klienta w swoich międzynarodowych strukturach.
Starszy specjalista ds. roszczeń z tytułu odpowiedzialności zawodowej
Prowadź złożone roszczenia o poważnych skutkach w obszarze odpowiedzialności zawodowej w Hiscox, międzynarodowym ubezpieczycielu specjalistycznym. Nadzoruj analizę zakresu ochrony, postępowania sądowe, negocjacje i szkolenia zespołu ds. roszczeń.
Opis
- Prowadź złożone roszczenia o poważnych skutkach w podstawowych liniach ubezpieczeń zawodowych — w tym różne rodzaje odpowiedzialności zawodowej, architekturę i inżynierię, pokrewne obszary ochrony zdrowia oraz media — od zgłoszenia do rozstrzygnięcia.
- Nadzoruj wszystkie etapy obsługi roszczeń i postępowań sądowych.
- Koordynuj współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, w tym ekspertami, prawnikami i zespołami underwritingowymi.
- Rozstrzygaj najpoważniejsze roszczenia przy ograniczonym nadzorze.
- Przygotowuj szczegółowe techniczne analizy zakresu ochrony i korespondencję.
- Pełnij w zespole rolę eksperta merytorycznego.
- Dawaj dobry przykład w prowadzeniu postępowań sądowych i dbałości o jakość dokumentacji roszczeń.
- Badaj roszczenia, negocjuj ugody i stosuj alternatywne metody rozwiązywania sporów, aby osiągać korzystne wyniki.
- Oceniaj, które sprawy należy skierować do sądu.
- Reaguj na nowe rodzaje ryzyka i trendy w obszarze roszczeń.
- Zgłaszaj podejrzenia oszustwa i koordynuj ewidencję spraw ze specjalną jednostką dochodzeniową.
- Prowadź dokumentację roszczeń zgodnie z politykami firmy i wymogami regulacyjnymi.
- Wspieraj rozwój współpracowników i w razie potrzeby prowadź ustrukturyzowane szkolenia.
- Opracowuj i prowadź szkolenia dla pracowników ds. roszczeń i underwriterów.
- Współpracuj z amerykańskim zespołem ds. roszczeń, aby rozstrzygać je rzetelnie i sprawnie oraz wspierać rentowność.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w obsłudze roszczeń z tytułu odpowiedzialności zawodowej i/lub roszczeń specjalistycznych.
- Stopień JD uzyskany na wydziale prawa akredytowanym przez Amerykańskie Stowarzyszenie Prawników (ABA) może uzupełniać doświadczenie w obsłudze roszczeń.
- Udokumentowana umiejętność poprawiania wyników w przypadku najpoważniejszych roszczeń dzięki dochodzeniom, negocjacjom i skutecznemu kierowaniu postępowaniami sądowymi.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, w którym zachodzą częste zmiany.
- Ekspercka znajomość zakresu ochrony w danej specjalizacji lub obszarze.
- Ekspercka znajomość procedur sądowych i negocjacji.
- Udokumentowane doświadczenie w mentoringu.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Zaawansowane zdolności analityczne.
- Wymagany tytuł licencjata; preferowany stopień JD.
- Wymagana licencja likwidatora szkód lub możliwość jej uzyskania w ciągu 90 dni od zatrudnienia.
- Ekspercka wiedza merytoryczna lub przywództwo techniczne w innych liniach biznesowych i/lub rodzajach roszczeń.
- Umiejętność pracy przy minimalnym nadzorze.
- Umiejętność wspierania innowacji produktowych lub poszerzania wiedzy o innych obszarach działalności poprzez szkolenia lub projekty międzyzespołowe.
- Pewność siebie i trafna ocena sytuacji podczas omawiania i rozstrzygania trudnych spraw lub roszczeń o poważnych skutkach z ubezpieczonymi, prawnikami i brokerami.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i premia uzależniona od wyników indywidualnych oraz firmy.
- Plan 401(k) z konkurencyjnym wkładem pracodawcy.
- Kompleksowe plany ubezpieczenia medycznego, okulistycznego i stomatologicznego oraz konta elastycznych wydatków, w tym na opiekę medyczną, wydatki o ograniczonym przeznaczeniu i opiekę nad osobami zależnymi.
- Opłacane przez firmę grupowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- 24 dni płatnego urlopu, 2 dni Hiscox Days, 10 płatnych dni świątecznych oraz możliwość dokupienia 5 dodatkowych dni urlopu.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Czterotygodniowy płatny urlop sabbatical po każdych pięciu latach pracy.
- Wsparcie finansowe w związku z adopcją oraz zwrot kosztów podróży medycznych.
- Coroczny zwrot do 600 USD za członkostwo w klubie fitness lub inne opłaty za programy aktywności fizycznej.
- Opłacana przez firmę subskrypcja Headspace wspierająca zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie.
- Program zdrowia i dobrego samopoczucia.
- Kreatywna, dynamiczna kultura oparta na wartościach.
- Nowoczesne biura typu open space z bezpłatnymi napojami.