Hiscox ialah syarikat insurans khusus yang menyediakan perlindungan kepada perniagaan dan individu bagi risiko yang kompleks dan unik. Tawarannya merangkumi insurans semula, insurans seni dan pelanggan persendirian, perlindungan khusus dan harta benda, serta produk langsung untuk keperluan peribadi, isi rumah, komersial, perjalanan dan acara. Dengan sejarah yang bermula sejak 1901, Hiscox menggabungkan kepakaran insurans dengan tumpuan terhadap perkhidmatan pelanggan yang pantas dan responsif di seluruh operasinya di peringkat antarabangsa.
Pakar Kanan Tuntutan Liabiliti Profesional
Pimpin pengendalian tuntutan liabiliti profesional yang kompleks dan berimpak tinggi di Hiscox, sebuah syarikat insurans khusus antarabangsa. Selia analisis perlindungan, litigasi, rundingan dan latihan tuntutan.
Penerangan
- Kendalikan tuntutan utama Talian Profesional yang kompleks dan berimpak tinggi, termasuk liabiliti profesional pelbagai, seni bina dan kejuruteraan, kesihatan bersekutu serta tuntutan media, dari penerimaan hingga penyelesaian.
- Selia semua peringkat pengendalian tuntutan dan litigasi.
- Selaraskan kerjasama dengan rakan dalaman dan luaran, termasuk pakar, penasihat undang-undang dan pasukan pengunderaitan.
- Selesaikan tuntutan paling serius dengan penyeliaan yang minimum.
- Sediakan analisis teknikal perlindungan dan surat-menyurat yang terperinci.
- Bertindak sebagai pakar bidang untuk pasukan.
- Menjadi teladan dalam amalan litigasi dan kualiti fail tuntutan.
- Siasat tuntutan, rundingkan penyelesaian dan gunakan penyelesaian pertikaian alternatif untuk mencapai hasil yang positif.
- Tentukan perkara yang sesuai dibawa ke perbicaraan.
- Tangani pendedahan risiko dan trend tuntutan yang baharu muncul.
- Tandakan kemungkinan penipuan dan selaraskan penjejakannya dengan unit siasatan khas.
- Pastikan fail tuntutan mematuhi dasar syarikat dan keperluan kawal selia.
- Bimbing rakan sekerja dan berikan latihan berstruktur apabila diperlukan.
- Rancang dan sampaikan latihan untuk kakitangan tuntutan dan pengunderait.
- Bekerjasama dengan pasukan Tuntutan AS untuk menyelesaikan tuntutan secara adil dan segera sambil menyokong keuntungan.
Keperluan
- Pengalaman sekurang-kurangnya 10 tahun mengendalikan tuntutan Liabiliti Profesional dan/atau tuntutan khusus.
- Ijazah JD daripada sekolah undang-undang yang diakreditasi ABA boleh melengkapi pengalaman pengendalian tuntutan.
- Terbukti berupaya meningkatkan hasil bagi tuntutan paling serius melalui siasatan, rundingan dan kepimpinan litigasi yang berkesan.
- Mampu bekerja dalam persekitaran yang pantas dan sentiasa berubah.
- Pengetahuan pakar tentang perlindungan dalam bidang khusus atau fokus yang berkaitan.
- Pengetahuan pakar tentang proses litigasi dan rundingan.
- Rekod yang terbukti dalam membimbing orang lain.
- Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang.
- Keupayaan analisis lanjutan.
- Ijazah sarjana muda diwajibkan; JD diutamakan.
- Lesen adjuster diwajibkan, atau keupayaan untuk mendapatkannya dalam tempoh 90 hari selepas mula bekerja.
- Kepakaran bidang atau kepimpinan teknikal dalam rangkaian perniagaan dan/atau jenis tuntutan lain.
- Mampu bekerja dengan penyeliaan yang minimum.
- Mampu menyokong inovasi produk atau memperluas pemahaman tentang bidang perniagaan lain melalui latihan atau projek rentas pasukan.
- Yakin dan menggunakan pertimbangan yang baik ketika menangani dan menyelesaikan perkara sukar atau berimpak tinggi bersama pihak yang diinsuranskan, peguam dan broker.
Faedah
- Gaji yang kompetitif dan bonus berasaskan prestasi yang dikaitkan dengan hasil individu dan syarikat.
- Pelan 401(k) dengan padanan sumbangan syarikat yang kompetitif.
- Pelan perubatan, penglihatan, pergigian dan akaun perbelanjaan fleksibel yang komprehensif, termasuk pilihan perubatan, tujuan terhad dan penjagaan tanggungan.
- Perlindungan insurans hayat berjangka berkumpulan, hilang upaya jangka pendek dan hilang upaya jangka panjang yang dibayar oleh syarikat.
- Cuti berbayar 24 hari, 2 Hiscox Days, 10 cuti umum berbayar dan pilihan untuk membeli 5 hari PTO tambahan.
- Cuti ibu bapa berbayar.
- Sabatikal berbayar selama empat minggu selepas setiap lima tahun perkhidmatan.
- Bantuan kewangan untuk pengangkatan anak dan program pembayaran balik perjalanan perubatan.
- Pembayaran balik tahunan sehingga $600 untuk keahlian kelab kesihatan atau yuran program kecergasan lain.
- Langganan Headspace berbayar syarikat untuk menyokong kesihatan mental dan kesejahteraan.
- Program kesihatan dan kesejahteraan.
- Budaya kerja kreatif, dinamik dan berteraskan nilai.
- Pejabat moden berkonsep pelan terbuka dengan minuman percuma.