A Hiscox é uma seguradora especializada que atende empresas e pessoas físicas, oferecendo coberturas desenvolvidas para riscos complexos e específicos. Seu portfólio inclui resseguros, seguros para obras de arte e clientes privados, coberturas especializadas e patrimoniais, além de produtos diretos para necessidades pessoais, residenciais, comerciais, de viagem e de eventos. Com raízes que remontam a 1901, a Hiscox combina experiência em seguros com foco em um atendimento ágil ao cliente em suas operações internacionais.
Especialista sênior em sinistros de responsabilidade profissional
Lidere sinistros complexos e de alta gravidade de responsabilidade profissional na Hiscox, seguradora especializada internacional. Supervisione análises de cobertura, litígios, negociações e treinamentos de sinistros.
Descrição
- Gerencie sinistros complexos e de alta gravidade de linhas profissionais primárias, incluindo responsabilidade profissional diversa, arquitetura e engenharia, saúde aliada e mídia, desde o recebimento até a resolução.
- Supervisione todas as etapas da gestão de sinistros e dos litígios.
- Coordene com parceiros internos e externos, incluindo especialistas, consultores jurídicos e equipes de subscrição.
- Resolva os sinistros mais graves com supervisão limitada.
- Prepare análises técnicas detalhadas de cobertura e correspondências.
- Atue como especialista no assunto para a equipe.
- Seja uma referência em práticas de litígio e qualidade dos arquivos de sinistros.
- Investigue sinistros, negocie acordos e use métodos alternativos de resolução de conflitos para alcançar resultados positivos.
- Determine quais casos são adequados para julgamento.
- Aborde novas exposições e tendências em sinistros.
- Sinalize suspeitas de fraude e coordene o acompanhamento com a unidade de investigações especiais.
- Mantenha os arquivos de sinistros de acordo com as políticas da empresa e os requisitos regulatórios.
- Oriente colegas e ofereça treinamento estruturado quando necessário.
- Crie e conduza treinamentos para a equipe de sinistros e subscritores.
- Trabalhe em parceria com a equipe de sinistros dos EUA para resolver casos de forma justa e rápida, contribuindo para a lucratividade.
Requisitos
- No mínimo 10 anos de experiência na gestão de sinistros de responsabilidade profissional e/ou especializados.
- Um diploma JD de uma faculdade de Direito credenciada pela ABA pode complementar a experiência em gestão de sinistros.
- Capacidade comprovada de melhorar os resultados dos sinistros mais graves por meio de investigação, negociação e liderança eficaz em litígios.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
- Conhecimento especializado de cobertura na especialidade ou área de foco relevante.
- Conhecimento especializado de processos de litígio e negociação.
- Histórico comprovado de mentoria de outras pessoas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade analítica avançada.
- É obrigatório ter bacharelado; diploma JD é preferencial.
- É necessária licença de regulador de sinistros ou capacidade de obtê-la em até 90 dias após a contratação.
- Especialização no assunto ou liderança técnica em outras linhas de negócio e/ou tipos de sinistro.
- Capacidade de trabalhar com supervisão mínima.
- Capacidade de apoiar a inovação de produtos ou ampliar o conhecimento de outras áreas do negócio por meio de treinamento ou projetos entre equipes.
- Confiança e bom discernimento ao abordar e resolver questões difíceis ou de alta gravidade com segurados, advogados e corretores.
Benefícios
- Salário competitivo e bônus por desempenho vinculado aos resultados individuais e da empresa.
- Plano 401(k) com contribuição equivalente competitiva da empresa.
- Planos abrangentes de saúde, visão, odontológico e contas de gastos flexíveis, incluindo opções para despesas médicas, de finalidade limitada e de cuidados com dependentes.
- Cobertura de seguro de vida em grupo temporário e de invalidez de curto e longo prazo paga pela empresa.
- 24 dias de folga remunerada, 2 dias Hiscox, 10 feriados remunerados e a opção de comprar 5 dias adicionais de folga remunerada.
- Licença parental remunerada.
- Sabático remunerado de quatro semanas após cada cinco anos de serviço.
- Programas de assistência financeira para adoção e reembolso de viagens médicas.
- Reembolso anual de até US$ 600 para mensalidade de academia ou outras taxas de programas de atividade física.
- Assinatura do Headspace paga pela empresa para apoiar a saúde mental e o bem-estar.
- Programa de saúde e bem-estar.
- Cultura criativa, dinâmica e orientada por valores.
- Escritórios modernos em conceito aberto com bebidas gratuitas.