WorkMotion เป็นบริษัทเทคโนโลยีด้านทรัพยากรบุคคลที่มีฐานอยู่ในเยอรมนี ช่วยให้ธุรกิจว่าจ้างและบริหารทีมงานนานาชาติผ่านแพลตฟอร์ม SaaS สำหรับการจ้างงานทั่วโลก บริการ Employer of Record ของบริษัทสนับสนุนการจ้างงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในกว่า 160 ประเทศ พร้อมเครื่องมือสำหรับจัดการสัญญาจ้างงาน การบริหารเงินเดือน การติดตามค่าใช้จ่าย และการบริหารกำลังคน นอกจากนี้ WorkMotion ยังเชื่อมต่อกับระบบทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ เพื่อช่วยให้บริษัทประสานงานการจ้างงานข้ามพรมแดนและปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎหมายท้องถิ่นและการคุ้มครองข้อมูล
ที่ปรึกษากฎหมายภายในองค์กร ด้านกฎหมายแรงงานสเปน (ทำงานทางไกลจากอิตาลี)
ให้คำปรึกษากฎหมายภายในองค์กรเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสเปนและประเด็นแรงงานข้ามพรมแดนสำหรับธุรกิจโซลูชันแรงงานทั่วโลกของ WorkMotion ให้คำแนะนำแก่ทีมต่าง ๆ ด้านสัญญา การปฏิบัติตามกฎหมาย และการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ โดยทำงานทางไกลจากอิตาลี
รายละเอียด
- ดูแลประเด็นกฎหมายแรงงานในหลายประเทศ
- ให้คำแนะนำแก่หน่วยธุรกิจและแผนกภายในเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมาย
- สนับสนุนการขยายธุรกิจทั่วโลกและการพัฒนาธุรกิจใหม่
- ดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง
- บริหารโครงการด้านกฎหมายด้วยตนเองโดยทำงานร่วมกับธุรกิจอย่างใกล้ชิด
- ทำงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายขาย ทีมภายใน ผู้ให้บริการเงินเดือนในท้องถิ่น และสำนักงานกฎหมายภายนอก
- ให้คำปรึกษาทางกฎหมายคุณภาพสูงที่มุ่งเน้นลูกค้าและสอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ
คุณสมบัติ
- เป็นทนายความที่มีคุณสมบัติและได้รับอนุญาตให้ว่าความในสเปน
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานสเปน
- มีประสบการณ์จากสำนักงานกฎหมาย ทีมกฎหมายภายในองค์กร หรือควรมีประสบการณ์ทั้งสองรูปแบบ
- มีประสบการณ์หลังได้รับใบอนุญาตประมาณ 2–4 ปี
- เป็นเจ้าของภาษาสเปน
- ใช้ภาษาอังกฤษเชิงธุรกิจและกฎหมายได้อย่างคล่องแคล่วทั้งการเขียนและการพูด
- มีวิจารณญาณด้านกฎหมายและธุรกิจที่ดี พร้อมแนวทางการทำงานที่เน้นการแก้ปัญหาและนำไปใช้ได้จริง
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานในเขตอำนาจศาลอื่น เช่น โปรตุเกส จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความคุ้นเคยกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูลและ GDPR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์จัดทำและเจรจาสัญญาการขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะภาษาโปรตุเกส ฝรั่งเศส อิตาลี หรือเยอรมันจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- โปรแกรม WorkFlex ที่สนับสนุนการทำงานจากที่ใดก็ได้ในเวลาใดก็ได้
- วันหยุด Well-Being Day โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน
- เงินสนับสนุนค่าสมาชิกฟิตเนส
- เงินสนับสนุนด้านการฝึกอบรมและการพัฒนา
- การพบปะทีมประจำปี
- สถานที่ทำงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมและมุ่งมั่นต่อความหลากหลายและการมีส่วนร่วม
- มีการจัดสิ่งอำนวยความสะดวกที่เหมาะสมในระหว่างกระบวนการสรรหาตามคำขอ