WorkMotion è un’azienda tedesca di tecnologia per le risorse umane che aiuta le imprese ad assumere e gestire team internazionali attraverso una piattaforma SaaS per l’occupazione globale. Il suo servizio di Employer of Record supporta assunzioni conformi alle normative in oltre 160 Paesi, offrendo strumenti per contratti di lavoro, amministrazione delle buste paga, monitoraggio delle spese e gestione della forza lavoro. WorkMotion si integra inoltre con altri sistemi HR, aiutando le aziende a coordinare l’occupazione transfrontaliera e a gestire i requisiti locali in materia legale e di protezione dei dati.
Consulente legale interno, diritto del lavoro spagnolo (da remoto dall’Italia)
Fornisci supporto legale interno in materia di diritto del lavoro spagnolo e di questioni relative alla forza lavoro internazionale per il business di soluzioni globali per la forza lavoro di WorkMotion. Consiglia i team su contratti, conformità ed espansione internazionale lavorando da remoto dall’Italia.
Descrizione
- Gestire questioni di diritto del lavoro in diversi Paesi
- Fornire consulenza alle unità aziendali e ai dipartimenti interni su questioni legali
- Supportare l’espansione globale e lo sviluppo di nuove attività
- Garantire la conformità alle leggi locali applicabili
- Gestire progetti legali in prima persona, in stretta collaborazione con il business
- Collaborare con Operations, Sales, i team interni, i fornitori locali di servizi paghe e gli studi legali esterni
- Fornire consulenza legale di alta qualità, orientata al cliente e in linea con gli obiettivi aziendali
Requisiti
- Avvocato abilitato in Spagna e iscritto all’ordine degli avvocati spagnolo
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro spagnolo
- Esperienza maturata in uno studio legale, in un team legale interno o, preferibilmente, in entrambi gli ambienti
- Circa 2-4 anni di esperienza dopo l’abilitazione
- Madrelingua spagnola
- Ottima conoscenza scritta e parlata dell’inglese commerciale e giuridico
- Solido giudizio legale e commerciale, con un approccio pratico e orientato alla ricerca di soluzioni
- La conoscenza del diritto del lavoro in altre giurisdizioni, come il Portogallo, costituisce un plus
- La familiarità con la normativa sulla protezione dei dati e il GDPR costituisce un plus
- L’esperienza nella preparazione e negoziazione di contratti di vendita costituisce un plus
- La conoscenza del portoghese, del francese, dell’italiano o del tedesco costituisce un plus
Benefit
- Programma WorkFlex a supporto del lavoro da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento
- Un’intera giornata di permesso retribuito dedicata al benessere
- Abbonamenti a palestre con sovvenzione
- Indennità per formazione e sviluppo
- Incontri annuali del team
- Ambiente di lavoro che offre pari opportunità ed è impegnato a favore della diversità e dell’inclusione
- Possibilità di richiedere accomodamenti durante il processo di selezione