WorkMotion to niemiecka firma z branży technologii HR, która pomaga przedsiębiorstwom zatrudniać pracowników i zarządzać międzynarodowymi zespołami za pośrednictwem platformy SaaS do obsługi globalnego zatrudnienia. Usługa Employer of Record wspiera zgodne z przepisami zatrudnianie w ponad 160 krajach i oferuje narzędzia do obsługi umów o pracę, administracji płac, ewidencji wydatków oraz zarządzania personelem. WorkMotion integruje się również z innymi systemami HR, pomagając firmom koordynować transgraniczne zatrudnienie z uwzględnieniem lokalnych wymogów prawnych i dotyczących ochrony danych.
Prawnik wewnętrzny ds. hiszpańskiego prawa pracy (praca zdalna z Włoch)
Zapewniać wewnętrzne wsparcie prawne w zakresie hiszpańskiego prawa pracy i transgranicznych kwestii związanych z zatrudnieniem w ramach globalnej działalności WorkMotion w obszarze rozwiązań dla pracowników. Doradzać zespołom w sprawach umów, zgodności z przepisami i rozwoju międzynarodowego, pracując zdalnie z Włoch.
Opis
- Prowadzić sprawy z zakresu prawa pracy w kilku krajach
- Doradzać wewnętrznym jednostkom biznesowym i działom w kwestiach prawnych
- Wspierać globalną ekspansję i rozwój nowych obszarów działalności
- Dbać o zgodność z obowiązującymi lokalnymi przepisami
- Samodzielnie prowadzić projekty prawne w ścisłej współpracy z biznesem
- Współpracować z działami operacyjnymi i sprzedaży, zespołami wewnętrznymi, lokalnymi dostawcami usług kadrowo-płacowych oraz zewnętrznymi kancelariami prawnymi
- Świadczyć wysokiej jakości, zorientowane na klienta doradztwo prawne zgodne z celami biznesowymi
Wymagania
- Prawnik z kwalifikacjami uzyskanymi w Hiszpanii i uprawnieniami do wykonywania zawodu w Hiszpanii
- Dogłębna znajomość hiszpańskiego prawa pracy
- Doświadczenie w kancelarii prawnej, wewnętrznym zespole prawnym lub, najlepiej, w obu tych środowiskach
- Około 2–4 lat doświadczenia po uzyskaniu kwalifikacji
- Hiszpański jako język ojczysty
- Biegła znajomość biznesowego i prawniczego języka angielskiego w mowie i piśmie
- Dobre rozeznanie prawne i biznesowe oraz praktyczne podejście skoncentrowane na rozwiązaniach
- Znajomość prawa pracy w innych jurysdykcjach, takich jak Portugalia, będzie dodatkowym atutem
- Znajomość przepisów o ochronie danych i RODO będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w przygotowywaniu i negocjowaniu umów sprzedażowych będzie dodatkowym atutem
- Znajomość języka portugalskiego, francuskiego, włoskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Program WorkFlex umożliwiający pracę z dowolnego miejsca i o dowolnej porze
- W pełni płatny dodatkowy dzień wolny Well-Being Day
- Dofinansowanie karnetów na siłownię
- Budżet na szkolenia i rozwój
- Coroczne spotkania zespołu
- Miejsce pracy zapewniające równe szanse i zaangażowane w różnorodność oraz inkluzywność
- Na życzenie dostępne są udogodnienia podczas procesu rekrutacji