A WorkMotion egy németországi székhelyű HR-technológiai vállalat, amely globális foglalkoztatást támogató SaaS-platformján keresztül segít a vállalkozásoknak nemzetközi csapatokat felvenni és irányítani. Employer of Record szolgáltatása több mint 160 országban támogatja a jogszabályoknak megfelelő foglalkoztatást, többek között munkaszerződésekhez, bérszámfejtéshez, költségkövetéshez és munkaerő-menedzsmenthez kínált eszközökkel. A WorkMotion más HR-rendszerekkel is integrálható, így segíti a vállalatokat a határokon átnyúló foglalkoztatás összehangolásában, valamint a helyi jogi és adatvédelmi követelmények kezelésében.
Belső jogi tanácsadó, spanyol munkajog (távmunka Olaszországból)
Nyújtson belső jogi támogatást a spanyol munkajog és a határokon átnyúló munkaerővel kapcsolatos ügyek terén a WorkMotion globális munkaerő-megoldásokkal foglalkozó üzletága számára. Olaszországból távmunkában dolgozva támogassa a csapatokat szerződések, megfelelés és nemzetközi növekedés kérdéseiben.
Leírás
- Több ország munkajogi ügyeinek kezelése
- Belső üzleti egységek és részlegek jogi kérdésekkel kapcsolatos tanácsadása
- A globális terjeszkedés és új üzleti lehetőségek fejlesztésének támogatása
- Az alkalmazandó helyi jogszabályoknak való megfelelés fenntartása
- Jogi projektek gyakorlati irányítása az üzlettel szoros együttműködésben
- Együttműködés az Operációval, az Értékesítéssel, a belső csapatokkal, a helyi bérszámfejtési szolgáltatókkal és külső ügyvédi irodákkal
- Kiváló minőségű, ügyfélközpontú, az üzleti célokhoz igazodó jogi tanácsadás nyújtása
Követelmények
- Spanyolországban szerzett jogi képesítés és felvétel a spanyol ügyvédi kamarába
- A spanyol munkajog mélyreható ismerete
- Ügyvédi irodában, vállalati jogi csapatban vagy lehetőleg mindkettőben szerzett tapasztalat
- Körülbelül 2–4 év képesítés utáni szakmai tapasztalat
- Anyanyelvi szintű spanyol nyelvtudás
- Folyékony írásbeli és szóbeli üzleti, valamint jogi angol nyelvtudás
- Erős jogi és üzleti ítélőképesség, gyakorlatias és megoldásközpontú hozzáállás
- Más joghatóságok, például Portugália munkajogának ismerete előnyt jelent
- Az adatvédelmi jog és a GDPR ismerete előnyt jelent
- Értékesítési szerződések előkészítésében és tárgyalásában szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A portugál, francia, olasz vagy német nyelv ismerete előnyt jelent
Juttatások
- A bárhonnan és bármikor végzett munkát támogató WorkFlex program
- Teljesen fizetett Well-Being Day szabadság
- Támogatott edzőtermi tagságok
- Képzési és fejlődési juttatás
- Éves csapattalálkozók
- A sokszínűség és befogadás mellett elkötelezett, esélyegyenlőséget biztosító munkahely
- Igény esetén a toborzási folyamat során biztosított alkalmazkodási lehetőségek