Sumsub
Sumsub
Sumsub เป็นบริษัทเทคโนโลยีที่มุ่งเน้นด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยพัฒนาเครื่องมือ SaaS สำหรับธุรกิจที่ดูแลการตรวจสอบธุรกรรมและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผลิตภัณฑ์ แพลตฟอร์มออนไลน์ของบริษัทสนับสนุนกระบวนการดำเนินงาน ควบคู่ไปกับงานด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ รวมถึงการสนับสนุนทางเทคนิคและการสนับสนุนก่อนการขายที่เกี่ยวข้อง บริบทการรับสมัครงานของบริษัทครอบคลุมตำแหน่งด้านการดำเนินงาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎหมาย และการสนับสนุนทางเทคนิค ซึ่งเชื่อมโยงกับผลิตภัณฑ์และบริการสำหรับภาคธุรกิจ

ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายพัฒนาธุรกิจ – เกมมิงและ iGaming | Sumsub | ทำงานระยะไกลในสหรัฐอเมริกา

Sumsub กำลังรับสมัครผู้จัดการอาวุโสฝ่ายพัฒนาธุรกิจเพื่อขยายแพลตฟอร์มยืนยันตัวตน ป้องกันการฉ้อโกง และการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ขับเคลื่อนด้วย AI บทบาทนี้มุ่งเน้นการสร้างโอกาสการขายในอุตสาหกรรมเกมมิงและ iGaming พร้อมบริหารวงจรการขายระดับองค์กรที่ซับซ้อนทั่วสหรัฐอเมริกา

รายละเอียด

  • พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดสำหรับอุตสาหกรรมแนวใหม่ ครอบคลุมการวิจัย การวางตำแหน่ง การขาย และการตลาด
  • รับผิดชอบวงจรการขายทั้งหมดสำหรับบัญชีลูกค้ารายใหญ่
  • สร้างโอกาสการขายที่ผ่านการคัดกรองและคว้าลูกค้าเชิงกลยุทธ์ในอุตสาหกรรมเกมมิงและ iGaming
  • ทำงานร่วมกับทีมผลิตภัณฑ์และการตลาดในโครงการข้ามสายงาน
  • เข้าร่วมการประชุมอุตสาหกรรมและเป็นตัวแทนของ Sumsub ในฐานะวิทยากรในตลาดเป้าหมาย
  • ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านภายในองค์กรเกี่ยวกับอุตสาหกรรมเป้าหมายและแบ่งปันความรู้ระหว่างทีม
  • ช่วยขยายธุรกิจของ Sumsub ในสหรัฐอเมริกา

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการขาย B2B SaaS อย่างน้อยห้าปี
  • มีพื้นฐานในอุตสาหกรรมเกมมิง, iGaming หรืออุตสาหกรรมอื่นที่มีการกำกับดูแลและมีการดำเนินงานความเร็วสูง
  • มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎระเบียบ ข้อกำหนดด้านใบอนุญาต และมาตรฐานการปฏิบัติตามข้อกำหนดของอุตสาหกรรมเกมมิงและ iGaming
  • มีประสบการณ์ด้านกระบวนการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการเริ่มต้นใช้งานตามกฎระเบียบจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการบริหารผลิตภัณฑ์ข้ามสายงานที่ซับซ้อน
  • มีทักษะด้านการวิเคราะห์และการวิจัยตลาดที่แข็งแกร่ง
  • มีรูปแบบการทำงานเชิงรุกและกำกับตนเองได้
  • มีความรู้เกี่ยวกับกลยุทธ์การป้องกันการฉ้อโกงและการปฏิบัติตามข้อกำหนดจะเป็นประโยชน์
  • มีทักษะการเขียน การสื่อสารด้วยวาจา และการเจรจาต่อรองเป็นเลิศ

สวัสดิการ

  • โบนัสตามผลงาน
  • แผน 401(k) ของบริษัท
  • วันลาพักร้อน 20 วัน
  • วันหยุดยืดหยุ่น 10 วันสำหรับวันหยุดท้องถิ่นหรือความต้องการส่วนบุคคล
  • วันลาป่วยเจ็ดวัน
  • วันหยุดฤดูหนาวตั้งแต่วันที่ 24–26 ธันวาคม และวันที่ 31 ธันวาคม–3 มกราคม
  • หยุดเพิ่มอีกหนึ่งวันในวันเกิด
  • วัฒนธรรมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการทำงานระยะไกล
  • แผนพัฒนารายบุคคลและโอกาสในการเรียนรู้
  • ครอบคลุมค่าใช้จ่ายสำหรับงานอีเวนต์ การประชุม และเวทีวิชาชีพที่เกี่ยวข้องกับบทบาท
  • โบนัสทางการเงินสำหรับการแต่งงานและการมีบุตรใหม่
  • เครื่องมือและอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ที่จำเป็นสำหรับบทบาทนี้
  • สถานที่ทำงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมและมีความครอบคลุม