Sumsub
Sumsub
501 – 1.000 Karyawan
HukumKonsultasiLogistik
Sumsub adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada kepatuhan dan mengembangkan perangkat SaaS bagi bisnis yang mengelola pemantauan transaksi serta kepatuhan produk. Platform daringnya mendukung alur kerja operasional sekaligus fungsi hukum dan kepatuhan, dengan dukungan teknis serta prapenjualan terkait. Konteks perekrutan perusahaan ini mencakup peran di bidang operasional, kepatuhan, hukum, dan dukungan teknis yang berkaitan dengan produk dan layanan untuk bisnis.

Manajer Pengembangan Bisnis Senior – Gaming dan iGaming | Sumsub | Kerja Jarak Jauh di AS

Sumsub membuka lowongan Manajer Pengembangan Bisnis Senior untuk memperluas platform verifikasi identitas berbasis AI, pencegahan penipuan, dan kepatuhannya. Peran ini berfokus pada membangun saluran penjualan gaming dan iGaming serta mengelola siklus penjualan perusahaan yang kompleks di seluruh Amerika Serikat.

Deskripsi

  • Mengembangkan dan menjalankan strategi masuk ke pasar untuk vertikal baru, yang mencakup riset, penentuan posisi, penjualan, dan pemasaran
  • Mengelola seluruh siklus penjualan untuk akun-akun utama
  • Membangun saluran penjualan yang memenuhi syarat dan memenangkan klien gaming serta iGaming strategis
  • Berkolaborasi dengan tim produk dan pemasaran dalam inisiatif lintas fungsi
  • Menghadiri konferensi industri dan mewakili Sumsub sebagai pembicara di pasar sasaran
  • Bertindak sebagai ahli internal untuk vertikal sasaran dan berbagi pengetahuan di seluruh tim
  • Membantu memperluas bisnis Sumsub di Amerika Serikat

Persyaratan

  • Setidaknya lima tahun pengalaman dalam penjualan SaaS B2B
  • Latar belakang di bidang gaming, iGaming, atau industri teregulasi lainnya yang bergerak cepat
  • Pengetahuan yang kuat tentang regulasi gaming dan iGaming, persyaratan lisensi, serta standar kepatuhan
  • Pengalaman dalam proses orientasi kepatuhan dan regulasi sangat diutamakan
  • Terbukti berhasil mengelola produk lintas fungsi yang kompleks
  • Kemampuan analitis dan riset pasar yang kuat
  • Gaya kerja yang proaktif dan mandiri
  • Pengetahuan tentang strategi pencegahan penipuan dan kepatuhan menjadi nilai tambah
  • Keterampilan menulis, komunikasi lisan, dan negosiasi yang sangat baik

Tunjangan

  • Bonus berdasarkan kinerja
  • Program 401(k) perusahaan
  • 20 hari cuti
  • 10 hari libur fleksibel untuk hari libur setempat atau kebutuhan pribadi
  • Tujuh hari cuti sakit
  • Libur musim dingin dari 24–26 Desember dan 31 Desember–3 Januari
  • Tambahan satu hari libur pada hari ulang tahun
  • Budaya kerja yang mengutamakan kerja jarak jauh
  • Rencana pengembangan pribadi dan kesempatan belajar
  • Dukungan untuk acara, konferensi, dan forum profesional yang relevan dengan peran
  • Bonus finansial untuk pernikahan dan kelahiran bayi
  • Peralatan dan perangkat keras yang diperlukan untuk peran ini
  • Tempat kerja yang inklusif dan memberikan kesempatan yang setara