Sumsub
Sumsub
501 – 1000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaPrawo
Sumsub to firma technologiczna skoncentrowana na zgodności regulacyjnej, która tworzy narzędzia SaaS dla przedsiębiorstw zajmujących się monitorowaniem transakcji i zgodnością produktów. Jej platforma internetowa wspiera procesy operacyjne oraz funkcje prawne i compliance, a także powiązane działania w zakresie wsparcia technicznego i przedsprzedażowego. Kontekst rekrutacyjny firmy obejmuje stanowiska związane z operacjami, compliance, prawem i wsparciem technicznym, powiązane z jej produktami i usługami dla biznesu.

Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu – gaming i iGaming | Sumsub | praca zdalna w USA

Sumsub poszukuje starszego menedżera ds. rozwoju biznesu, który pomoże rozwijać platformę opartą na AI do weryfikacji tożsamości, zapobiegania oszustwom i zapewniania zgodności. Rola obejmuje budowanie lejka sprzedażowego w sektorze gaming i iGaming oraz prowadzenie złożonych cykli sprzedaży korporacyjnej w całych Stanach Zjednoczonych.

Opis

  • Opracowywać i realizować strategie wejścia na rynek dla nowych segmentów, obejmujące badania, pozycjonowanie, sprzedaż i marketing
  • Prowadzić pełny cykl sprzedaży dla kluczowych klientów
  • Budować kwalifikowany lejek sprzedażowy i pozyskiwać strategicznych klientów z sektora gaming i iGaming
  • Współpracować z zespołami produktowymi i marketingowymi przy inicjatywach międzyfunkcyjnych
  • Uczestniczyć w konferencjach branżowych i reprezentować Sumsub jako prelegent na docelowych rynkach
  • Pełnić funkcję wewnętrznego eksperta merytorycznego w zakresie docelowych segmentów i dzielić się wiedzą między zespołami
  • Pomagać w rozwijaniu działalności Sumsub w Stanach Zjednoczonych

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży B2B SaaS
  • Doświadczenie w branży gaming, iGaming lub innych regulowanych, dynamicznych sektorach
  • Dobra znajomość przepisów dotyczących gaming i iGaming, wymogów licencyjnych oraz standardów zgodności
  • Doświadczenie w procesach compliance i onboardingu regulacyjnym będzie dużym atutem
  • Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu złożonymi produktami międzyfunkcyjnymi
  • Silne umiejętności analityczne i badania rynku
  • Proaktywne i samodzielne podejście do pracy
  • Znajomość strategii zapobiegania oszustwom i zapewniania zgodności będzie dodatkowym atutem
  • Doskonałe umiejętności pisemne, komunikacyjne i negocjacyjne

Benefity

  • Premie uzależnione od wyników
  • Firmowy plan 401(k)
  • 20 dni urlopu
  • 10 elastycznych dni wolnych na lokalne święta lub potrzeby osobiste
  • Siedem dni chorobowych
  • Przerwa zimowa od 24 do 26 grudnia oraz od 31 grudnia do 3 stycznia
  • Dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin
  • Kultura pracy z priorytetem pracy zdalnej
  • Indywidualne plany rozwoju i możliwości nauki
  • Pokrycie kosztów wydarzeń związanych z rolą, konferencji i forów zawodowych
  • Premie finansowe z okazji zawarcia małżeństwa i narodzin dziecka
  • Narzędzia i sprzęt wymagane na danym stanowisku
  • Równe szanse i inkluzywne środowisko pracy