
Sumsub to firma technologiczna skoncentrowana na zgodności regulacyjnej, która tworzy narzędzia SaaS dla przedsiębiorstw zajmujących się monitorowaniem transakcji i zgodnością produktów. Jej platforma internetowa wspiera procesy operacyjne oraz funkcje prawne i compliance, a także powiązane działania w zakresie wsparcia technicznego i przedsprzedażowego. Kontekst rekrutacyjny firmy obejmuje stanowiska związane z operacjami, compliance, prawem i wsparciem technicznym, powiązane z jej produktami i usługami dla biznesu.
Starszy menedżer ds. rozwoju biznesu – gaming i iGaming | Sumsub | praca zdalna w USA
Sumsub poszukuje starszego menedżera ds. rozwoju biznesu, który pomoże rozwijać platformę opartą na AI do weryfikacji tożsamości, zapobiegania oszustwom i zapewniania zgodności. Rola obejmuje budowanie lejka sprzedażowego w sektorze gaming i iGaming oraz prowadzenie złożonych cykli sprzedaży korporacyjnej w całych Stanach Zjednoczonych.
100 000 $ – 180 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesuOpis
- Opracowywać i realizować strategie wejścia na rynek dla nowych segmentów, obejmujące badania, pozycjonowanie, sprzedaż i marketing
- Prowadzić pełny cykl sprzedaży dla kluczowych klientów
- Budować kwalifikowany lejek sprzedażowy i pozyskiwać strategicznych klientów z sektora gaming i iGaming
- Współpracować z zespołami produktowymi i marketingowymi przy inicjatywach międzyfunkcyjnych
- Uczestniczyć w konferencjach branżowych i reprezentować Sumsub jako prelegent na docelowych rynkach
- Pełnić funkcję wewnętrznego eksperta merytorycznego w zakresie docelowych segmentów i dzielić się wiedzą między zespołami
- Pomagać w rozwijaniu działalności Sumsub w Stanach Zjednoczonych
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w sprzedaży B2B SaaS
- Doświadczenie w branży gaming, iGaming lub innych regulowanych, dynamicznych sektorach
- Dobra znajomość przepisów dotyczących gaming i iGaming, wymogów licencyjnych oraz standardów zgodności
- Doświadczenie w procesach compliance i onboardingu regulacyjnym będzie dużym atutem
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu złożonymi produktami międzyfunkcyjnymi
- Silne umiejętności analityczne i badania rynku
- Proaktywne i samodzielne podejście do pracy
- Znajomość strategii zapobiegania oszustwom i zapewniania zgodności będzie dodatkowym atutem
- Doskonałe umiejętności pisemne, komunikacyjne i negocjacyjne
Benefity
- Premie uzależnione od wyników
- Firmowy plan 401(k)
- 20 dni urlopu
- 10 elastycznych dni wolnych na lokalne święta lub potrzeby osobiste
- Siedem dni chorobowych
- Przerwa zimowa od 24 do 26 grudnia oraz od 31 grudnia do 3 stycznia
- Dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin
- Kultura pracy z priorytetem pracy zdalnej
- Indywidualne plany rozwoju i możliwości nauki
- Pokrycie kosztów wydarzeń związanych z rolą, konferencji i forów zawodowych
- Premie finansowe z okazji zawarcia małżeństwa i narodzin dziecka
- Narzędzia i sprzęt wymagane na danym stanowisku
- Równe szanse i inkluzywne środowisko pracy