Keolis Group ให้บริการด้านการขนส่งและบริหารจัดการระบบขนส่งสาธารณะในหลายประเทศ การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมรถโดยสาร รถไฟ และรถราง โดยมุ่งช่วยให้ผู้คนเดินทางได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมส่งเสริมแนวทางการขนส่งที่ยั่งยืนและสร้างสรรค์ บุคลากรจำนวนมากจากนานาชาติของบริษัทสนับสนุนโอกาสทางอาชีพที่หลากหลายในภาคโลจิสติกส์และการขนส่ง
ผู้จัดการฝ่ายเงินเดือนที่ Keolis – La Plaine-Saint-Denis (ทำงานแบบไฮบริด)
บริหารรอบการจ่ายเงินเดือน สวัสดิการกรณีเจ็บป่วย (IJSS) และการรายงาน DSN ให้แก่ Keolis บริษัทระดับโลกด้านบริการการเดินทางร่วมกัน ปฏิบัติงานที่ La Plaine-Saint-Denis โดยทำงานจากระยะไกลได้สูงสุดสองวันต่อสัปดาห์
รายละเอียด
- รับผิดชอบพอร์ตเงินเดือนอย่างเป็นอิสระตั้งแต่การเริ่มงานของพนักงานจนถึงการสิ้นสุดการจ้างงาน
- ประมวลผลและกระทบยอดรายการสวัสดิการกรณีเจ็บป่วย (IJSS) จำนวนมากในแต่ละวัน
- กำกับดูแลและตรวจสอบการชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน รวมถึงการโอนเงินเดือน การหักเงินตามคำสั่ง การจ่ายเงินล่วงหน้า และการจ่ายเงินประเภทอื่น
- บริหารการขาดงานโดยบันทึกการลาป่วย คำนวณ IJSS ติดตามการรับช่วงสิทธิ์ และติดตามกรณีเจ็บป่วยและสวัสดิการพนักงาน
- จัดทำและตรวจสอบการยื่นรายการเงินเดือนตามรอบ รวมถึงการยื่น DSN รายเดือนและการยื่นตามเหตุการณ์
- จัดทำและตรวจสอบเอกสารสรุปการชำระเงินงวดสุดท้าย (STC) และเอกสารที่เกี่ยวข้องภายในกำหนดเวลา
- ใช้ข้อบังคับด้านแรงงานและสังคม ข้อตกลงร่วมในท้องถิ่น ตลอดจนนโยบายและขั้นตอนของ Keolis Group
- รับผิดชอบงานเพิ่มเติมที่ได้รับมอบหมายภายในขอบเขตของตำแหน่ง
- รายงานต่อหัวหน้าศูนย์บริการส่วนกลางด้านเงินเดือนสำหรับหน่วยธุรกิจ Île-de-France
คุณสมบัติ
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับวงจรการจ่ายเงินเดือนทั้งหมด การดำเนินการ IJSS ข้อบังคับด้านแรงงานและสังคม การควบคุมเงินเดือน และการวิเคราะห์ความคลาดเคลื่อน
- ใช้ Microsoft Office ได้คล่อง โดยเฉพาะ Excel
- หากมีประสบการณ์ใช้ SAGE จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านการดำเนินงานเงินเดือนอย่างน้อยสามปีในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน มีข้อตกลงหลายฉบับและหลายสถานที่ทำงาน
- แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจในรายละเอียด การรักษาความลับ การจัดลำดับความสำคัญ การบริหารงานปริมาณมาก การทำงานเป็นทีม การปรับตัว และการบริการลูกค้า
- สามารถปฏิบัติตามข้อบังคับด้านแรงงานและสังคม ข้อตกลงในท้องถิ่น ตลอดจนนโยบายและขั้นตอนของ Keolis Group
สวัสดิการ
- โอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพทั่วทั้ง Keolis Group รวมถึงการโยกย้ายข้ามสายงานและภูมิภาค
- วัฒนธรรมการบริหารที่สร้างขึ้นบนความไว้วางใจและความสัมพันธ์ทางวิชาชีพที่ดี เพื่อสนับสนุนการพัฒนารายบุคคล
- ความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อมที่มุ่งเป็นผู้นำด้านการเดินทางคาร์บอนต่ำและปรับปรุงผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม
- ความมุ่งมั่นอย่างจริงจังต่อความหลากหลายและการไม่เลือกปฏิบัติ
- ทำงานจากระยะไกลได้สูงสุดสองวันต่อสัปดาห์