Keolis Group tarjoaa liikennepalveluja ja hallinnoi joukkoliikennettä useissa maissa. Sen toimintaan kuuluvat linja-autot, junat ja raitiovaunut, ja tavoitteena on auttaa ihmisiä liikkumaan tehokkaammin sekä edistää kestävää ja innovatiivista liikennettä. Yrityksen laaja kansainvälinen henkilöstö tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia logistiikan ja liikenteen aloilla.
Palkkahallinnon esihenkilö Keolisilla – La Plaine-Saint-Denis (hybridityö)
Vastaat Keolisin palkanmaksukierrosta, sairauspäivärahoista (IJSS) ja DSN-ilmoituksista, yhtiön toimiessa maailmanlaajuisesti jaetun liikkuvuuden parissa. Työpaikka sijaitsee La Plaine-Saint-Denisissä, ja etätyötä voi tehdä enintään kaksi päivää viikossa.
Kuvaus
- Vastaat itsenäisesti palkkahallinnon kokonaisuudesta työntekijän perehdytyksestä työsuhteen päättymiseen
- Käsittelet ja täsmäytät suuren määrän päivittäisiä sairauspäivärahoihin (IJSS) liittyviä tapahtumia
- Valvot ja tarkistat palkkahallintoon liittyvät maksut, kuten palkkasiirrot, palkkaperinnät, ennakot ja muut suoritukset
- Hallinnoit poissaoloja kirjaamalla sairauslomat, laskemalla IJSS-korvaukset, seuraamalla sijaantuloa ja käsittelemällä sairaus- sekä henkilöstöetuustapauksia
- Valmistelet ja tarkistat säännölliset palkkahallinnon ilmoitukset, mukaan lukien kuukausittaiset ja tapahtumaperusteiset DSN-ilmoitukset
- Laadit ja tarkistat lopputilitykset (STC) sekä niihin liittyvät asiakirjat määräaikojen puitteissa
- Sovellat työ- ja sosiaalilainsäädäntöä, paikallisia työehtosopimuksia sekä Keolis-konsernin toimintaperiaatteita ja menettelytapoja
- Hoidat muita tehtävänkuvaan kuuluvia määrättyjä vastuita
- Raportoit Île-de-Francen liiketoimintayksikön palkkahallinnon jaettujen palvelujen keskuksen johtajalle
Vaatimukset
- Hallitset palkkahallinnon koko prosessin, IJSS-käsittelyn, työ- ja sosiaalilainsäädännön, palkkahallinnon kontrollit sekä poikkeamien analysoinnin
- Hallitset Microsoft Officen, erityisesti Excelin
- SAGE-järjestelmän tuntemus katsotaan eduksi
- Vähintään kolmen vuoden kokemus palkkahallinnon tehtävistä monimutkaisessa, useiden työehtosopimusten ja toimipaikkojen ympäristössä
- Osoitettu tarkkuus, luottamuksellisuus, priorisointikyky, suuren työmäärän hallinta, tiimityötaidot, sopeutumiskyky ja asiakaspalveluhenkisyys
- Kyky noudattaa työ- ja sosiaalilainsäädäntöä, paikallisia sopimuksia sekä Keolis-konsernin toimintaperiaatteita ja menettelytapoja
Edut
- Uramahdollisuuksia koko Keolis-konsernissa, mukaan lukien tehtävä- ja maantieteellinen liikkuvuus
- Luottamukseen ja vahvoihin ammatillisiin suhteisiin perustuva johtamiskulttuuri, joka tukee henkilökohtaista kehittymistä
- Ympäristötavoite, jossa keskitytään vähähiilisen liikkuvuuden edistämiseen ja ympäristösuorituksen parantamiseen
- Vahva sitoutuminen monimuotoisuuteen ja syrjimättömyyteen
- Enintään kaksi etätyöpäivää viikossa