Keolis Group pakub transporditeenuseid ja korraldab ühistransporti mitmes riigis. Ettevõtte tegevus hõlmab busse, ronge ja tramme, keskendudes inimeste tõhusamale liikumisele ning kestlike ja uuenduslike transpordilahenduste edendamisele. Ettevõtte suur rahvusvaheline töötajaskond toetab mitmesuguseid karjäärivõimalusi logistika- ja transpordisektoris.
Palgaarvestuse juht Keolises – La Plaine-Saint-Denis (hübriidtöö)
Korraldad Keolise palgaarvestuse tsükleid, haigushüvitisi (IJSS) ja DSN-aruandlust ülemaailmses ühistranspordi- ja liikuvusettevõttes. Töökoht asub La Plaine-Saint-Denisis ning kaugtööd saab teha kuni kaks päeva nädalas.
Kirjeldus
- Vastutad iseseisvalt palgaarvestuse portfelli eest alates töötaja tööle asumisest kuni töösuhte lõppemiseni
- Töötled ja võrdled suurt hulka igapäevaseid haigushüvitistega (IJSS) seotud tehinguid
- Jälgid ja kontrollid palgaarvestusega seotud makseid, sealhulgas palgaülekandeid, palgakinnipidamisi, ettemakseid ja muid väljamakseid
- Haldad puudumisi, registreerides haiguslehti, arvutades IJSS-i, jälgides regressiõiguse kasutamist ning menetledes haiguse ja töötajate hüvitistega seotud juhtumeid
- Koostad ja kontrollid korduvaid palgaarvestuse deklaratsioone, sealhulgas igakuiseid ja sündmuspõhiseid DSN-esitusi
- Koostad ja kontrollid lõpparvestuse dokumente (STC) ning nendega seotud dokumente nõutud tähtaegadel
- Rakendad töö- ja sotsiaalõigusakte, kohalikke kollektiivlepinguid ning Keolise kontserni põhimõtteid ja protseduure
- Täidad muid ametikohaga seotud määratud ülesandeid
- Allud Île-de-France'i äriüksuse palgaarvestuse ühisteenuste keskuse juhile
Nõuded
- Valdad täielikku palgaarvestuse tsüklit, IJSS-i töötlemist, töö- ja sotsiaalõigusakte, palgakontrolle ning erinevuste analüüsi
- Valdad Microsoft Office'i, eriti Excelit
- SAGE-i kasutamise kogemus tuleb kasuks
- Vähemalt kolm aastat töökogemust palgaarvestuse valdkonnas keerukas, mitme kollektiivlepingu ja mitme tegevuskohaga keskkonnas
- Tõestatud täpsus, konfidentsiaalsus, prioritiseerimisoskus, suutlikkus hallata suurt töömahtu, meeskonnatööoskus, kohanemisvõime ja klienditeenindusoskus
- Oskad järgida töö- ja sotsiaalõigusakte, kohalikke kokkuleppeid ning Keolise kontserni põhimõtteid ja protseduure
Hüved
- Karjäärivõimalused kogu Keolise kontsernis, sealhulgas funktsionaalne ja geograafiline liikuvus
- Usaldusel ja tugevatel töösuhetel põhinev juhtimiskultuur, mis toetab individuaalset arengut
- Keskkonnaalane eesmärk edendada vähese süsinikuheitega liikuvust ja parandada keskkonnatoimet
- Tugev pühendumus mitmekesisusele ja mittediskrimineerimisele
- Kuni kaks kaugtööpäeva nädalas