Keolis Group leverer transporttjenester og driver offentlig transport i flere lande. Virksomheden arbejder med busser, tog og sporvogne med fokus på at hjælpe mennesker med at komme mere effektivt rundt og samtidig fremme bæredygtige og innovative transportløsninger. Den store internationale medarbejderstab understøtter en bred vifte af karrieremuligheder inden for logistik- og transportsektorerne.
Lønchef hos Keolis – La Plaine-Saint-Denis (hybrid)
Administrer lønkørsler, sygedagpengeydelser (IJSS) og DSN-indberetninger for Keolis, en global virksomhed inden for delt mobilitet. Baseret i La Plaine-Saint-Denis med mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen.
Beskrivelse
- Have selvstændigt ansvar for en lønportefølje fra medarbejderens onboarding til fratrædelse
- Behandle og afstemme et stort antal daglige transaktioner vedrørende sygedagpengeydelser (IJSS)
- Overvåge og kontrollere lønrelaterede betalinger, herunder lønoverførsler, lønindeholdelser, forskud og andre udbetalinger
- Administrere fravær ved at registrere sygefravær, beregne IJSS, følge subrogation og håndtere sager om sygdom og medarbejderydelser
- Forberede og gennemgå tilbagevendende lønindberetninger, herunder månedlige og hændelsesbaserede DSN-indberetninger
- Udarbejde og kontrollere slutafregninger (STC) og tilhørende dokumenter inden for de fastsatte frister
- Anvende arbejdsretlige og socialretlige regler, lokale overenskomster samt Keolis Groups politikker og procedurer
- Varetage yderligere opgaver inden for stillingens ansvarsområde
- Referere til lederen af Payroll Shared Services Center for forretningsenheden Île-de-France
Krav
- Solidt kendskab til hele løncyklussen, behandling af IJSS, arbejdsretlige og socialretlige regler, lønkontroller og afvigelsesanalyse
- Gode kundskaber i Microsoft Office, især Excel
- Erfaring med SAGE er en fordel
- Mindst tre års erfaring med lønadministration i et komplekst miljø med flere overenskomster og lokationer
- Dokumenteret sans for detaljer, fortrolighed, prioritering, håndtering af store arbejdsmængder, teamwork, tilpasningsevne og kundeservice
- Evne til at følge arbejdsretlige og socialretlige regler, lokale aftaler samt Keolis Groups politikker og procedurer
Fordele
- Karrieremuligheder i hele Keolis Group, herunder tværfunktionel og geografisk mobilitet
- En ledelseskultur baseret på tillid og stærke professionelle relationer, der understøtter individuel udvikling
- Miljøambitioner med fokus på at gå forrest inden for kulstoffattig mobilitet og forbedre miljøindsatsen
- Stærke forpligtelser til mangfoldighed og ikke-diskrimination
- Mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen