Optro
Optro
501 – 1,000 Wafanyakazi
Akili bandiaSaaSUzingatiaji
Optro ni kampuni ya programu za biashara, iliyokuwa ikijulikana kama AuditBoard, inayotengeneza jukwaa la utawala, hatari na uzingatiaji (GRC) linaloendeshwa na AI kwa mashirika makubwa na yaliyodhibitiwa. Programu yake ya msingi wa wingu huleta pamoja usimamizi wa ukaguzi, vidhibiti, tathmini za hatari, hatari za wahusika wengine na mifumo ya uzingatiaji, na kusaidia timu kuweka ushahidi katikati, kutambua kushindwa kwa vidhibiti na kuendesha kiotomatiki mtiririko wa kazi wa uhakikisho. Optro inachanganya SaaS na akili bandia iliyofunzwa kwa utaalamu wa sekta ili kusaidia usimamizi wa hatari unaoendelea na wa kuchukua hatua mapema.

Msimamizi wa Uendeshaji wa Masoko — Kazi ya Mbali kutoka Kanada

Simamia na boresha Marketo, Salesforce na uwekaji otomatiki wa masoko kwa Optro AI-powered GRC Intelligence Platform. Ongoza uendeshaji wa kampeni, uelekezaji, uhusishaji na ubora wa data ya masoko.

Maelezo

  • Simamia moja kwa moja mkusanyiko wa teknolojia za masoko, ikiwemo Marketo na zana zake zilizounganishwa
  • Sanidi, tunza, tathmini, boresha na pendekeza suluhisho za teknolojia za masoko
  • Simamia michakato ya mzunguko wa maisha wa mteja mtarajiwa, uwekaji alama, usanifu wa malezi na kampeni za uendeshaji
  • Simamia utendaji wa programu, tatua mapungufu ya uendeshaji, sanifu upya mantiki na unda programu za moduli zinazoweza kutumika tena
  • Tambua na tatua matatizo ya ulandanishi, uelekezaji, tofauti za upangaji wa sehemu na miunganisho ya wavuti au matukio
  • Simamia ugawaji wa barua pepe, ubinafsishaji, maudhui yanayobadilika, uwasilishaji, vidhibiti vya utumaji, vikomo vya marudio, vizuizi na migongano ya hadhira
  • Weka kanuni za UTM, taksonomia za kampeni na njia, mifumo ya uhusishaji na data sahihi ya ripoti za kampeni
  • Linda ubora wa data kupitia michakato ya usafi wa data, kuondoa nakala, usanifishaji, uboreshaji na kuondoa rekodi
  • Unda na tunza nyaraka na viwango vya uendeshaji vya michakato, mifumo, programu, zana na mtiririko wa kazi
  • Shirikiana na Demand Gen, Matukio na Mauzo ili kubadilisha malengo ya biashara kuwa utekelezaji wa mfumo na kuweka vipaumbele vya maombi
  • Simamia wakala wa nje wa utekelezaji kwa kufafanua mahitaji, viwango na matarajio ya ubora
  • Saidi maendeleo ya timu kupitia ushauri kadiri kazi hii inavyopanuka
  • Endeleza uwekaji otomatiki wa AI unaosimamiwa kwa ajili ya uwekaji alama, ugawaji, uhakikisho wa ubora na kazi za uendeshaji zinazorudiwa

Mahitaji

  • Angalau miaka mitano ya uzoefu wa uendeshaji wa masoko, ikiwezekana katika SaaS ya B2B
  • Cheti cha Marketo Certified Expert au Adobe Certified Expert—Marketo Engage, au uzoefu wa vitendo unaolingana
  • Uzoefu mkubwa wa moja kwa moja wa Marketo
  • Ujuzi thabiti wa kufanya kazi na Salesforce, ikiwemo muundo wake wa data na muunganisho wake na Marketo
  • Uzoefu uliothibitishwa wa kumiliki na kuboresha kwa kiasi kikubwa mzunguko wa maisha wa mteja mtarajiwa na modeli ya uwekaji alama katika uzalishaji
  • Uzoefu wa kujenga na kutunza miundombinu ya ufuatiliaji na uhusishaji
  • Uzoefu thabiti wa uendeshaji wa barua pepe unaohusisha ugawaji, mantiki ya ubinafsishaji, programu za malezi, uwasilishaji na sifa ya mtumaji
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea kama mmiliki pekee au mwandamizi wa kiufundi wa mfumo wa uwekaji otomatiki wa masoko
  • Ujuzi wa GDPR na CCPA unapendelewa
  • Uzoefu wa kusimamia wakala na kutoa ushauri kwa timu unapendelewa
  • Uzoefu na majukwaa ya wavuti, ABM, uboreshaji wa data na uundaji wa barua pepe za moduli unapendelewa
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa mbali kutoka Kanada, huku Upande wa Mashariki wa Eneo la Saa ukipendelewa
  • Uko tayari kusafiri chini ya 10%, kwa kawaida mara moja au mbili kwa mwaka; ukaguzi wa historia unahitajika
  • Ukaguzi wa historia unahitajika

Manufaa

  • Posho ya kila mwezi ya USD 200 kwa bidhaa au huduma zinazoboresha ubora wa maisha yako
  • Bima kamili ya afya na maisha ya mfanyakazi
  • Mshahara na mpango wa bonasi wenye ushindani
  • Likizo ya kisheria pamoja na muda wa likizo unaobadilika
  • Muda wa mapumziko unaolipwa kwa siku za kuzaliwa na kujitolea
  • Vikundi vya rasilimali za wafanyakazi
  • Fursa za kuhudhuria mikusanyiko ya timu na kampuni nzima
  • Mpangilio wa kazi ya mbali