ERM
ERM
ERM pomaga organizacijam pri reševanju zapletenih izzivov na področju trajnostnosti s svetovanjem v sektorjih, kot so kemična industrija, finančne storitve, proizvodnja, rudarstvo, nafta in plin ter obnovljivi viri energije. Njegovo delo vključuje skladnost z zahtevami ESG, učinkovito rabo virov, razogljičenje, ogljične trge, čisto energijo, zdravje in varnost ter okoljsko upravljanje, pri čemer strankam pomaga vključevati trajnostnost v poslovanje in dolgoročno strategijo.

Višji svetovalec za upravljanje voda in odpadnih voda – hibridno delo v Manchestru

Višji svetovalec podpira projekte industrijske učinkovitosti rabe vode, revizij in ocen čiščenja za stranke podjetja ERM. Vloga prispeva k projektom na področju rudarstva, odpadnih voda in skrbnega upravljanja voda v pisarnah po Združenem kraljestvu.

Opis

  • Izvajati ocene učinkovitosti rabe vode, zmanjšanja porabe in stopnje zrelosti za stranke iz industrije, proizvodnje, farmacevtske industrije, živilske industrije in proizvodnje pijač, rudarstva ter kovinske industrije.
  • Pregledovati razpoložljive podatke in izvajati revizije rabe vode na lokacijah za prepoznavanje priložnosti ter izračun praktičnih prihrankov.
  • Ocenjevati sisteme za čiščenje vode in odpadnih voda, vključno z zahtevami glede skladnosti, operativno učinkovitostjo in možnostmi izboljšav.
  • Podpirati skrbni pregled in primerjalno ocenjevanje običajnih ter nastajajočih tehnologij za upravljanje in čiščenje vode ter odpadnih voda.
  • Pripravljati jasna tehnična poročila, priporočila in prispevke k poslovnim utemeljitvam za stranke.
  • Podpirati upravljanje voda v rudarstvu in na območjih z zgodovinskimi obremenitvami s pregledi podatkov monitoringa, prispevki h konceptualnim modelom lokacij in predhodnimi ocenami okoljskih tveganj.
  • Prispevati k ponudbam, vsebinam za pridobivanje poslov in tehničnim metodam na področju učinkovitosti rabe vode, industrijskih odpadnih voda, rudniških voda in skrbnega upravljanja voda.
  • Usklajevati prispevke terenskega dela ter sodelovati z ekipami na lokacijah, okoljskimi strokovnjaki, inženirji in vodji projektov.
  • Mentorirati mlajše sodelavce pri pregledu podatkov, pripravi revizij, izračunih priložnosti in tehničnem pisanju.
  • Upravljati dodeljene tehnične rezultate in vsakodnevno izvajanje nalog, sodelovati v pogovorih s strankami ter zagotavljati tehnično utemeljena priporočila z ustreznim nadzorom izkušenejših sodelavcev.

Zahteve

  • Ustrezne poklicne izkušnje na področju voda, odpadnih voda, okoljskega inženirstva ali sorodnem področju.
  • Dobro poznavanje upravljanja in čiščenja vode ter odpadnih voda, vključno z industrijsko rabo vode, kakovostjo izpustov in operativnimi izboljšavami.
  • Izkušnje s podpiranjem ali izvajanjem ocen zmanjšanja porabe vode, revizij rabe vode ali ocen zrelosti upravljanja voda.
  • Sposobnost razlaganja operativnih podatkov o vodi, zaznavanja nepravilnosti, izračunavanja priložnosti za prihranke in pretvarjanja ugotovitev v praktična priporočila.
  • Poznavanje sektorjev, kot so farmacevtska industrija, živilska industrija in proizvodnja pijač, proizvodnja, rudarstvo in kovinska industrija ali vodne gospodarske javne službe.
  • Odlične sposobnosti tehničnega pisanja, razlage podatkov in komunikacije s strankami.
  • Sposobnost samostojnega vodenja opredeljenih tehničnih delovnih področij ob prispevanju k multidisciplinarnim projektnim ekipam.
  • Znanje Excela za analizo podatkov, izračune in vizualizacijo.
  • Znanje Microsoft Officea in SharePointa za ustvarjanje dokumentov in sodelovanje.
  • Zaželene so izkušnje z GIS, orodji za vodno bilanco, hidrološkimi ali hidrogeološkimi orodji za presejanje ter ocenjevanjem možnosti čiščenja odpadnih voda.

Ugodnosti

  • Vključujoče delovno okolje, v katerem so ljudje cenjeni, spoštovani in podprti pri uspevanju.
  • Enake priložnosti za vse kandidate.
  • Prilagoditve in podpora v izbirnem postopku za kandidate z invalidnostmi ali nevrodivergentne kandidate.
  • Orodja, podpora in prilagoditve, ki zaposlenim pomagajo pri uspehu po nastopu dela.
  • Delovna kultura, ki spodbuja občutek pripadnosti.
  • Hibridni način dela.