ERM
ERM
ERM auttaa organisaatioita ratkaisemaan monimutkaisia kestävyyshaasteita tarjoamalla konsultointia muun muassa kemianteollisuuden, rahoituspalvelujen, valmistavan teollisuuden, kaivostoiminnan, öljy- ja kaasualan sekä uusiutuvan energian sektoreilla. Sen työ kattaa ESG-vaatimustenmukaisuuden, resurssitehokkuuden, hiilestä irtautumisen, hiilimarkkinat, puhtaan energian, työterveyden ja -turvallisuuden sekä ympäristöjohtamisen. Näin se tukee asiakkaita kestävyyden integroimisessa liiketoiminnan toimintaan ja pitkän aikavälin strategiaan.

Vanhempi vesi- ja jätevesien hallinnan konsultti – Manchester, hybridityö

Vanhempi konsultti tukee teollisuuden vedenkäytön tehokkuutta, auditointeja ja käsittelyarviointeja ERM:n asiakkaille. Tehtävässä osallistutaan kaivosteollisuuden, jätevesien ja vesivastuun hankkeisiin eri puolilla Yhdistyneen kuningaskunnan toimistoja.

Kuvaus

  • Laadi vedenkäytön tehokkuutta, vähentämistä ja kypsyystasoa koskevia arviointeja teollisuus-, valmistus-, lääke-, elintarvike- ja juomateollisuuden sekä kaivos- ja metallialan asiakkaille.
  • Arvioi lähtöaineistoja ja toteuta vedenkäytön auditointeja kohteissa mahdollisuuksien tunnistamiseksi ja käytännön säästöjen laskemiseksi.
  • Arvioi vesi- ja jätevedenkäsittelyjärjestelmiä, mukaan lukien vaatimustenmukaisuusvaatimukset, toiminnallinen suorituskyky ja parannusvaihtoehdot.
  • Tue tavanomaisten ja uusien vesi- ja jätevesien hallinta- ja käsittelyteknologioiden due diligence -arviointeja ja vertailuanalyysejä.
  • Laadi selkeitä teknisiä raportteja ja suosituksia sekä tuota aineistoa asiakkaiden liiketoimintaperusteluihin.
  • Tue kaivos- ja vanhojen kohteiden vesienhallintaa tarkastelemalla seurantatietoja, laatimalla panoksia käsitteellisiin kohdemalleihin ja tekemällä alustavia ympäristöriskien arviointeja.
  • Osallistu tarjouksiin, myyntiä tukevaan sisältöön ja teknisiin menetelmiin, jotka liittyvät vedenkäytön tehokkuuteen, teollisuusjätevesiin, kaivosvesiin ja vesivastuuseen.
  • Koordinoi kenttätyön aineistoja ja työskentele kohdetiimien, ympäristöasiantuntijoiden, insinöörien ja projektipäälliköiden kanssa.
  • Ohjaa nuorempia kollegoita tietojen tarkastelussa, auditointien valmistelussa, mahdollisten säästöjen laskennassa ja teknisessä kirjoittamisessa.
  • Hallinnoi vastuullasi olevia teknisiä toimituksia ja päivittäistä tehtävien toteutusta, osallistu asiakaskeskusteluihin ja anna teknisesti perusteltuja suosituksia asianmukaisen ylemmän tason ohjauksen alaisena.

Vaatimukset

  • Soveltuvaa ammatillista kokemusta vesi- tai jätevesialalta, ympäristötekniikasta tai vastaavalta alalta.
  • Vahva vesi- ja jätevesien hallinnan ja käsittelyn tuntemus, mukaan lukien teollinen vedenkäyttö, jäteveden laatu ja toiminnan kehittäminen.
  • Kokemusta vedenkäytön vähentämiseen, vesiauditointeihin tai vedenkäytön kypsyystason arviointeihin liittyvien tehtävien tukemisesta tai toteuttamisesta.
  • Kyky tulkita operatiivista vesidataa, havaita poikkeamia, laskea säästömahdollisuuksia ja muuttaa havainnot käytännön suosituksiksi.
  • Kokemusta esimerkiksi lääke-, elintarvike- ja juomateollisuudesta, valmistuksesta, kaivos- ja metallialasta tai vesihuollosta.
  • Erinomaiset teknisen kirjoittamisen, tietojen tulkinnan ja asiakasviestinnän taidot.
  • Kyky johtaa määriteltyjä teknisiä työosuuksia itsenäisesti ja osallistua monialaisten projektiryhmien työskentelyyn.
  • Excelin hyvä hallinta data-analyysiin, laskentaan ja visualisointiin.
  • Microsoft Officen ja SharePointin hyvä hallinta asiakirjojen laatimisessa ja yhteistyössä.
  • Eduksi katsotaan kokemus paikkatietojärjestelmistä, vesitaselaskennan työkaluista, hydrologisista tai hydrogeologisista seulontatyökaluista sekä jätevedenkäsittelyn vaihtoehtojen arvioinnista.

Edut

  • Osallistava työympäristö, jossa ihmisiä arvostetaan, kunnioitetaan ja tuetaan menestymään.
  • Yhtäläiset mahdollisuudet kaikille hakijoille.
  • Valintaprosessin mukautukset ja tuki vammaisille tai neuroepätyypillisille hakijoille.
  • Työkalut, tuki ja mukautukset, jotka auttavat työntekijöitä menestymään työsuhteen alettua.
  • Työpaikkakulttuuri, joka vahvistaa yhteenkuuluvuutta.
  • Hybridityöjärjestely.