Az ERM olyan ágazatokban nyújtott tanácsadással segíti a szervezeteket az összetett fenntarthatósági kihívások kezelésében, mint a vegyipar, a pénzügyi szolgáltatások, a gyártás, a bányászat, az olaj- és gázipar, valamint a megújuló energia. Tevékenysége kiterjed az ESG-megfelelésre, az erőforrás-hatékonyságra, a dekarbonizációra, a szén-dioxid-piacokra, a tiszta energiára, az egészségre és biztonságra, valamint a környezetgazdálkodásra. Az ügyfeleket abban támogatja, hogy a fenntarthatóságot beépítsék üzleti működésükbe és hosszú távú stratégiájukba.
Vezető víz- és szennyvízgazdálkodási tanácsadó – Manchester, hibrid munkavégzés
Vezető tanácsadó, aki az ERM ügyfeleinek ipari vízhatékonysági, auditálási és kezelési értékeléseit támogatja. Az Egyesült Királyság irodáiban bányászati, szennyvíz- és vízgazdálkodási projektekhez járul hozzá.
Leírás
- Víz-hatékonysági, vízfelhasználás-csökkentési és érettségi értékelések készítése ipari, gyártó-, gyógyszeripari, élelmiszer- és italipari, bányászati és fémipari ügyfelek számára.
- Irodai adatok áttekintése, valamint helyszíni vízauditok végzése a lehetőségek azonosítása és a gyakorlati megtakarítások kiszámítása érdekében.
- Víz- és szennyvízkezelő rendszerek értékelése, beleértve a megfelelési követelményeket, a működési teljesítményt és a fejlesztési lehetőségeket.
- A hagyományos és újonnan megjelenő víz- és szennyvízgazdálkodási, illetve -kezelési technológiák átvilágításának és összehasonlító értékelésének támogatása.
- Egyértelmű műszaki jelentések és ajánlások készítése, valamint hozzájárulás az ügyfelek üzleti eseteihez.
- Bányászati és korábbi telephelyek vízgazdálkodási munkájának támogatása monitoringadatok áttekintésével, koncepcionális telephelymodellekhez biztosított inputokkal és előzetes környezeti kockázatértékelésekkel.
- Hozzájárulás a vízhatékonysággal, ipari szennyvízzel, bányavízzel és vízgondnoksággal kapcsolatos ajánlatokhoz, üzletszerzési anyagokhoz és műszaki módszerekhez.
- A terepi munkához kapcsolódó inputok koordinálása, valamint együttműködés telephelyi csapatokkal, környezetvédelmi szakértőkkel, mérnökökkel és projektvezetőkkel.
- Junior kollégák mentorálása az adatok áttekintésében, az auditok előkészítésében, a lehetőségek kiszámításában és a műszaki írásban.
- A kijelölt műszaki szállítandó feladatok és a napi munkavégzés irányítása, részvétel az ügyfélmegbeszéléseken, valamint műszakilag megalapozott ajánlások nyújtása megfelelő vezetői felügyelet mellett.
Követelmények
- Szakmai tapasztalat vízgazdálkodás, szennyvízgazdálkodás, környezetmérnöki terület vagy kapcsolódó szakterület terén.
- A víz- és szennyvízgazdálkodás, valamint -kezelés alapos ismerete, beleértve az ipari vízhasználatot, a kibocsátott szennyvíz minőségét és a működés fejlesztését.
- Vízfelhasználás-csökkentési, vízauditálási vagy vízgazdálkodási érettségi értékelések támogatásában vagy elvégzésében szerzett tapasztalat.
- Operatív vízadatok értelmezésének, rendellenességek felismerésének, megtakarítási lehetőségek kiszámításának és az eredmények gyakorlati ajánlásokká alakításának képessége.
- A gyógyszeripar, az élelmiszer- és italipar, a gyártás, a bányászat és fémipar, illetve a víziközművek területének ismerete.
- Kiváló műszaki íráskészség, adatelemzési és ügyfélkommunikációs készség.
- Képesség meghatározott műszaki munkafolyamatok önálló irányítására és multidiszciplináris projektcsapatok támogatására.
- Excel magabiztos használata adatelemzéshez, számításokhoz és vizualizációhoz.
- Microsoft Office és SharePoint magabiztos használata dokumentumkészítéshez és együttműködéshez.
- Előnyt jelent a GIS, vízmérlegkészítő eszközök, hidrológiai vagy hidrogeológiai szűrőeszközök, valamint szennyvízkezelési lehetőségek értékelése terén szerzett tapasztalat.
Juttatások
- Befogadó munkahely, ahol az embereket értékelik, tisztelik és támogatják a kiteljesedésben.
- Egyenlő lehetőségek minden jelölt számára.
- A kiválasztási folyamat során biztosított alkalmazkodás és támogatás fogyatékossággal élő vagy neurodivergens jelöltek számára.
- Eszközök, támogatás és alkalmazkodási lehetőségek, amelyek segítik a munkatársak sikerét a csatlakozás után.
- A valahová tartozás érzését erősítő munkahelyi kultúra.
- Hibrid munkavégzési lehetőség.