ERM
ERM
ERM pomáhá organizacím řešit složité výzvy v oblasti udržitelnosti prostřednictvím poradenských služeb v odvětvích, jako jsou chemický průmysl, finanční služby, výroba, těžební průmysl, ropný a plynárenský sektor a obnovitelné zdroje energie. Zaměřuje se na dodržování požadavků ESG, efektivní využívání zdrojů, dekarbonizaci, uhlíkové trhy, čistou energii, ochranu zdraví a bezpečnost i environmentální management a podporuje klienty při začleňování udržitelnosti do provozu a dlouhodobé strategie.

Seniorní konzultant pro hospodaření s vodou a odpadními vodami — hybridní práce, Manchester

Seniorní konzultant podporuje klienty ERM v oblasti efektivního využívání vody, auditů a hodnocení systémů úpravy vody. Role přispívá k projektům v těžebním průmyslu, oblasti odpadních vod a odpovědného hospodaření s vodními zdroji v kancelářích ve Spojeném království.

Popis

  • Provádět hodnocení efektivity a snižování spotřeby vody a vyspělosti systémů hospodaření s vodou pro klienty z průmyslu, výroby, farmacie, potravinářství a nápojového průmyslu, těžebního průmyslu a hutnictví.
  • Analyzovat dostupná data a provádět audity spotřeby vody na pracovištích s cílem identifikovat příležitosti a vypočítat praktické úspory.
  • Posuzovat systémy úpravy vody a čištění odpadních vod včetně požadavků na dodržování předpisů, provozní výkonnosti a možností zlepšení.
  • Podporovat due diligence a benchmarking tradičních i nových technologií hospodaření s vodou a úpravy vody a odpadních vod.
  • Vytvářet srozumitelné technické zprávy, doporučení a podklady pro obchodní případy klientů.
  • Podporovat projekty hospodaření s vodou v těžebním průmyslu a na lokalitách s ukončenou průmyslovou činností prostřednictvím kontroly monitorovacích dat, podkladů pro konceptuální model lokality a předběžných hodnocení environmentálních rizik.
  • Přispívat k nabídkám, podkladům pro získávání zakázek a technickým metodikám v oblasti efektivního využívání vody, průmyslových odpadních vod, důlních vod a odpovědného hospodaření s vodními zdroji.
  • Koordinovat podklady z terénních prací a spolupracovat s týmy na lokalitách, specialisty na životní prostředí, inženýry a projektovými manažery.
  • Mentorovat juniorní kolegy v oblasti kontroly dat, přípravy auditů, výpočtů příležitostí a technického psaní.
  • Řídit přidělené technické výstupy a každodenní plnění úkolů, účastnit se jednání s klienty a poskytovat technicky obhajitelná doporučení s odpovídajícím dohledem seniorních odborníků.

Požadavky

  • Relevantní odborná praxe v oblasti vodního hospodářství, odpadních vod, environmentálního inženýrství nebo příbuzného oboru.
  • Dobrá znalost hospodaření s vodou a čištění vody a odpadních vod včetně průmyslové spotřeby vody, kvality odpadních vod a provozního zlepšování.
  • Zkušenosti s podporou nebo realizací hodnocení snižování spotřeby vody, vodních auditů nebo hodnocení vyspělosti hospodaření s vodou.
  • Schopnost interpretovat provozní data o vodě, odhalovat anomálie, počítat příležitosti k úsporám a převádět zjištění do praktických doporučení.
  • Znalost odvětví, jako jsou farmacie, potravinářství a nápojový průmysl, výroba, těžební průmysl a hutnictví nebo vodárenské společnosti.
  • Výborné dovednosti v oblasti technického psaní, interpretace dat a komunikace s klienty.
  • Schopnost samostatně řídit vymezené technické pracovní oblasti a současně přispívat k práci multidisciplinárních projektových týmů.
  • Pokročilá znalost Excelu pro analýzu dat, výpočty a vizualizaci.
  • Pokročilá znalost Microsoft Office a SharePointu pro tvorbu dokumentů a spolupráci.
  • Výhodou jsou zkušenosti s GIS, nástroji pro vodní bilanci, nástroji pro hydrologický nebo hydrogeologický screening a posuzováním variant čištění odpadních vod.

Benefity

  • Inkluzivní pracovní prostředí, kde si lidé vzájemně váží, respektují se a dostává se jim podpory.
  • Rovné příležitosti pro všechny kandidáty.
  • Úpravy výběrového řízení a podpora pro kandidáty se zdravotním postižením nebo neurodivergentní kandidáty.
  • Nástroje, podpora a úpravy, které zaměstnancům pomáhají uspět po nástupu.
  • Kultura pracoviště podporující pocit sounáležitosti.
  • Hybridní způsob práce.