ERM
ERM
ERM pomáha organizáciám riešiť komplexné výzvy v oblasti udržateľnosti prostredníctvom poradenstva v odvetviach, ako sú chemický priemysel, finančné služby, výroba, baníctvo, ropný a plynárenský priemysel a obnoviteľná energia. Jeho činnosť zahŕňa dodržiavanie ESG požiadaviek, efektívne využívanie zdrojov, dekarbonizáciu, uhlíkové trhy, čistú energiu, ochranu zdravia a bezpečnosť pri práci, ako aj environmentálne riadenie. Klientom pomáha začleniť udržateľnosť do podnikových operácií a dlhodobej stratégie.

Seniorný konzultant pre vodné a odpadové hospodárstvo – hybridná práca v Manchestri

Seniorný konzultant podporujúci projekty priemyselnej efektívnosti využívania vody, auditov a hodnotenia čistenia pre klientov ERM. Pozícia prispieva k projektom v oblasti ťažby, odpadových vôd a zodpovedného hospodárenia s vodou naprieč kanceláriami v Spojenom kráľovstve.

Popis

  • Realizovať hodnotenia efektívnosti využívania vody, znižovania spotreby vody a úrovne vyspelosti pre klientov z priemyslu, výroby, farmaceutického priemyslu, potravinárstva a nápojového priemyslu, ťažobného priemyslu a metalurgie.
  • Preskúmavať dostupné údaje a vykonávať audity vody na miestach prevádzok s cieľom identifikovať príležitosti a vypočítať praktické úspory.
  • Posudzovať systémy úpravy vody a odpadových vôd vrátane požiadaviek na súlad s predpismi, prevádzkovej výkonnosti a možností zlepšenia.
  • Podporovať hĺbkovú analýzu a porovnávanie konvenčných a nových technológií riadenia a úpravy vody a odpadových vôd.
  • Pripravovať jasné technické správy, odporúčania a podklady pre obchodné prípady klientov.
  • Podporovať vodohospodárske projekty v ťažobnom priemysle a na lokalitách s historickou záťažou prostredníctvom preskúmania monitorovacích údajov, podkladov pre koncepčný model lokality a predbežných hodnotení environmentálnych rizík.
  • Prispievať k návrhom, materiálom na získavanie zákaziek a technickým metodikám v oblastiach efektívnosti využívania vody, priemyselných odpadových vôd, banských vôd a zodpovedného hospodárenia s vodou.
  • Koordinovať podklady z terénnych prác a spolupracovať s tímami na lokalitách, environmentálnymi špecialistami, inžiniermi a projektovými manažérmi.
  • Mentorovať mladších kolegov pri preskúmaní údajov, príprave auditov, výpočtoch príležitostí a technickom písaní.
  • Riadiť pridelené technické výstupy a každodenné plnenie úloh, zúčastňovať sa na rokovaniach s klientmi a poskytovať technicky obhájiteľné odporúčania s primeraným dohľadom seniorných pracovníkov.

Požiadavky

  • Relevantná odborná prax v oblasti vôd, odpadových vôd, environmentálneho inžinierstva alebo príbuzného odboru.
  • Dobré znalosti riadenia a úpravy vody a odpadových vôd vrátane priemyselnej spotreby vody, kvality odpadových vôd a prevádzkového zlepšovania.
  • Skúsenosti s podporou alebo realizáciou hodnotení znižovania spotreby vody, auditov vody alebo úrovne vyspelosti hospodárenia s vodou.
  • Schopnosť interpretovať prevádzkové údaje o vode, odhaľovať anomálie, vypočítavať príležitosti na úspory a premieňať zistenia na praktické odporúčania.
  • Znalosť odvetví, ako sú farmaceutický priemysel, potravinárstvo a nápojový priemysel, výroba, ťažobný priemysel a metalurgia alebo vodárenské spoločnosti.
  • Vynikajúce schopnosti technického písania, interpretácie údajov a komunikácie s klientmi.
  • Schopnosť samostatne riadiť vymedzené technické pracovné oblasti a zároveň prispievať k multidisciplinárnym projektovým tímom.
  • Pokročilá znalosť Excelu na analýzu údajov, výpočty a vizualizáciu.
  • Pokročilá znalosť Microsoft Office a SharePointu na tvorbu dokumentov a spoluprácu.
  • Výhodou sú skúsenosti s GIS, nástrojmi na bilanciu vody, hydrologickými alebo hydrogeologickými skríningovými nástrojmi a hodnotením možností úpravy odpadových vôd.

Benefity

  • Inkluzívne pracovisko, kde si ľudia vážia, rešpektujú a podporujú ich rozvoj.
  • Rovnaké príležitosti pre všetkých kandidátov.
  • Prispôsobenie a podpora výberového procesu pre kandidátov so zdravotným postihnutím alebo neurodivergentných kandidátov.
  • Nástroje, podpora a úpravy, ktoré pomáhajú zamestnancom uspieť po nástupe.
  • Pracovná kultúra podporujúca pocit spolupatričnosti.
  • Hybridný spôsob práce.