ERM помага на организациите да се справят със сложни предизвикателства, свързани с устойчивостта, чрез консултантски услуги в сектори като химическа промишленост, финансови услуги, производство, минно дело, нефт и газ и възобновяема енергия. Дейността му обхваща съответствие с ESG изискванията, ефективно използване на ресурсите, декарбонизация, въглеродни пазари, чиста енергия, здраве и безопасност и управление на околната среда, като подпомага клиентите да включат устойчивостта в своите бизнес операции и дългосрочна стратегия.
Старши консултант по управление на водите и отпадъчните води – хибридна работа в Манчестър
Старши консултант, който подпомага клиентите на ERM в проекти за ефективност на промишленото водопотребление, одити и оценки на пречистването. Ролята допринася за проекти в областта на минното дело, отпадъчните води и отговорното управление на водите в офиси в Обединеното кралство.
Описание
- Извършване на оценки на ефективността на водопотреблението, намаляването на потреблението и степента на зрялост за клиенти от промишлеността, производството, фармацевтичната промишленост, хранително-вкусовата промишленост и производството на напитки, минното дело и металургията.
- Преглеждане на наличните данни и провеждане на одити на водопотреблението на обекти с цел идентифициране на възможности и изчисляване на практически икономии.
- Оценяване на системи за пречистване на вода и отпадъчни води, включително изискванията за съответствие, оперативната ефективност и възможностите за подобрение.
- Подпомагане на комплексния анализ и сравнителната оценка на конвенционални и нововъзникващи технологии за управление и пречистване на води и отпадъчни води.
- Изготвяне на ясни технически доклади, препоръки и приноси към бизнес обосновки за клиенти.
- Подпомагане на управлението на водите в минното дело и на обекти с историческо замърсяване чрез преглед на данни от мониторинг, приноси към концептуални модели на обекти и предварителни оценки на екологичния риск.
- Участие в предложения, съдържание за спечелване на договори и технически методики, обхващащи ефективността на водопотреблението, промишлените отпадъчни води, минните води и отговорното управление на водите.
- Координиране на приноса от теренната работа и работа с екипи на обектите, специалисти по околна среда, инженери и ръководители на проекти.
- Наставничество на младши колеги при преглед на данни, подготовка на одити, изчисляване на възможности и техническо писане.
- Управление на възложени технически резултати и ежедневното изпълнение на задачите, участие в обсъждания с клиенти и предоставяне на технически обосновани препоръки с подходящ надзор от старши специалисти.
Изисквания
- Релевантен професионален опит в областта на водите, отпадъчните води, екологичното инженерство или сходна област.
- Задълбочени познания по управление и пречистване на води и отпадъчни води, включително промишлено водопотребление, качество на отпадъчните води и оперативни подобрения.
- Опит в подпомагане или извършване на оценки за намаляване на водопотреблението, одити на водопотреблението или оценки на зрелостта на управлението на водите.
- Способност за интерпретиране на оперативни данни за водите, откриване на аномалии, изчисляване на възможности за икономии и превръщане на констатациите в практически препоръки.
- Познаване на сектори като фармацевтичната промишленост, хранително-вкусовата промишленост и производството на напитки, производството, минното дело и металургията или ВиК услугите.
- Отлични умения за техническо писане, интерпретиране на данни и комуникация с клиенти.
- Способност за самостоятелно управление на определени технически работни направления и принос към мултидисциплинарни проектни екипи.
- Умения за работа с Excel за анализ на данни, изчисления и визуализация.
- Умения за работа с Microsoft Office и SharePoint за създаване на документи и сътрудничество.
- Предишен опит с GIS, инструменти за воден баланс, хидроложки или хидрогеоложки инструменти за скрининг и оценка на варианти за пречистване на отпадъчни води е предимство.
Придобивки
- Приобщаваща работна среда, в която хората са ценени, уважавани и подкрепяни да се развиват.
- Равни възможности за всички кандидати.
- Адаптации и подкрепа в процеса на подбор за кандидати с увреждания или невродивергентни кандидати.
- Инструменти, подкрепа и адаптации, които помагат на служителите да постигат успех след присъединяването си.
- Работна култура, която насърчава чувството за принадлежност.
- Хибриден начин на работа.