5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeIndústria de transformaçãoLogísticaA ERM ajuda as organizações a enfrentar desafios complexos de sustentabilidade por meio de consultoria em setores como produtos químicos, serviços financeiros, manufatura, mineração, petróleo e gás e energia renovável. Seu trabalho abrange conformidade com critérios ESG, eficiência no uso de recursos, descarbonização, mercados de carbono, energia limpa, saúde e segurança e gestão ambiental, apoiando os clientes na incorporação da sustentabilidade às operações e à estratégia de longo prazo.
Consultor sênior de gestão de água e águas residuárias – Manchester híbrido
Consultor sênior que apoia a eficiência hídrica industrial, auditorias e avaliações de tratamento para clientes da ERM. A função contribui para projetos de mineração, águas residuárias e gestão responsável da água nos escritórios do Reino Unido.
Descrição
- Realizar avaliações de eficiência hídrica, redução do consumo e maturidade para clientes industriais, de manufatura, farmacêuticos, de alimentos e bebidas, mineração e metais.
- Revisar dados documentais e conduzir auditorias de água nas instalações para identificar oportunidades e calcular economias práticas.
- Avaliar sistemas de tratamento de água e águas residuárias, incluindo requisitos de conformidade, desempenho operacional e opções de melhoria.
- Apoiar diligências e análises comparativas de tecnologias convencionais e emergentes de gestão e tratamento de água e águas residuárias.
- Produzir relatórios técnicos claros, recomendações e contribuições para casos de negócio dos clientes.
- Apoiar trabalhos de gestão da água em operações de mineração e áreas legadas por meio da revisão de dados de monitoramento, contribuições para modelos conceituais do local e avaliações preliminares de riscos ambientais.
- Contribuir para propostas, conteúdos de conquista de projetos e metodologias técnicas sobre eficiência hídrica, águas residuárias industriais, água de mina e gestão responsável da água.
- Coordenar contribuições de campo e trabalhar com equipes das instalações, especialistas ambientais, engenheiros e gerentes de projeto.
- Orientar colegas juniores na revisão de dados, preparação de auditorias, cálculos de oportunidades e redação técnica.
- Gerenciar as entregas técnicas atribuídas e a execução diária das tarefas, participar de discussões com clientes e fornecer recomendações tecnicamente defensáveis com supervisão sênior adequada.
Requisitos
- Experiência profissional relevante em água, águas residuárias, engenharia ambiental ou área relacionada.
- Sólido conhecimento de gestão e tratamento de água e águas residuárias, incluindo uso industrial da água, qualidade dos efluentes e melhoria operacional.
- Experiência apoiando ou realizando avaliações de redução do consumo de água, auditorias de água ou maturidade hídrica.
- Capacidade de interpretar dados operacionais de água, detectar anomalias, calcular oportunidades de economia e transformar resultados em recomendações práticas.
- Familiaridade com setores como farmacêutico, alimentos e bebidas, manufatura, mineração e metais ou empresas de serviços de água.
- Sólidas habilidades de redação técnica, interpretação de dados e comunicação com clientes.
- Capacidade de gerenciar linhas de trabalho técnico definidas de forma independente e contribuir para equipes de projetos multidisciplinares.
- Proficiência em Excel para análise de dados, cálculos e visualização.
- Proficiência em Microsoft Office e SharePoint para criação de documentos e colaboração.
- Será desejável experiência com GIS, ferramentas de balanço hídrico, ferramentas de triagem hidrológica ou hidrogeológica e avaliação de opções de tratamento de águas residuárias.
Benefícios
- Um ambiente de trabalho inclusivo, onde as pessoas são valorizadas, respeitadas e apoiadas para prosperar.
- Igualdade de oportunidades para todas as pessoas candidatas.
- Adaptações e apoio no processo seletivo para candidatos com deficiência ou neurodivergentes.
- Ferramentas, apoio e ajustes para ajudar os funcionários a ter sucesso após a entrada na empresa.
- Uma cultura de trabalho que promove o sentimento de pertencimento.
- Modelo de trabalho híbrido.