Kubicki Draper
Kubicki Draper
201 – 500 Zaposleni
PravoSvetovanjeZavarovanje
Kubicki Draper je odvetniška družba s celovitim naborom pravnih storitev, ki strankam pomaga iz pisarn na Floridi in v južni Alabami. Z več kot 250 odvetniki in več kot šestimi desetletji izkušenj se družba osredotoča na gospodarsko in zavarovalno pravo, vključno z zastopanjem v sodnih in pritožbenih postopkih, zavarovalnim kritjem, obravnavo škodnih zahtevkov ter gospodarskimi zadevami in nepremičninami. Njeno delo združuje poznavanje panoge s praktičnim, prilagojenim pravnim svetovanjem za podjetja in zavarovalniške organizacije, ki se spopadajo s spreminjajočimi se regulativnimi in tržnimi razmerami.

Odvetnik za kompleksne civilne pravde – Pensacola, hibridno delo

Kubicki Draper išče odvetnika za obravnavo kompleksnih civilnih pravd, zadev splošne odgovornosti in obrambe v zavarovalnih sporih v okviru hibridnega delovnega mesta v Pensacoli. Odvetnik bo vodil zadeve, zastopal stranke in sodeloval z izkušeno pravno ekipo.

Opis

  • Pridružite se ekipi Kubicki Draper za kompleksne civilne pravde kot odvetnik
  • Sodelujte z izkušenimi odvetniki pri kompleksnih civilnih pravdah
  • Gradite in razvijajte svojo odvetniško prakso
  • Nadzirajte zadeve, roke in pričakovanja strank
  • Izvajajte pravne raziskave in pripravljajte pisna gradiva
  • Zastopajte stranke z ustnim zagovorništvom

Zahteve

  • Najmanj tri leta izkušenj s pravdanjem
  • Izkušnje na področju splošne odgovornosti in obrambe v zavarovalnih sporih so zaželene
  • Odlične sposobnosti pravnega raziskovanja, pisanja in ustnega zagovorništva
  • Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti
  • Dokazana sposobnost učinkovitega upravljanja zadev, rokov in pričakovanj strank
  • Aktivno članstvo z dobrim statusom v floridski in/ali alabamski odvetniški zbornici

Ugodnosti

  • Konkurenčno plačilo
  • Nadstandardno zdravstveno zavarovanje
  • Načrt 401(k) z usklajenimi prispevki delodajalca
  • Praktične, neposredne izkušnje
  • Možnosti mentorstva
  • Jasne možnosti za karierno napredovanje
  • Prilagodljivost hibridnega dela
  • Plačan dopust
  • Programi, osredotočeni na dobro počutje
  • Vključujoča in sodelovalna kultura na delovnem mestu
  • Spodbujanje inovacij in raznolikih pogledov