Kubicki Draper
Kubicki Draper
201 – 500 Zaměstnanci
PojištěníPoradenstvíPrávo
Kubicki Draper je advokátní kancelář poskytující komplexní právní služby klientům ze svých kanceláří na Floridě a v jižní Alabamě. Má více než 250 advokátů a více než šest desetiletí zkušeností. Zaměřuje se na korporátní a pojišťovací právo, včetně zastupování v řízeních před soudy prvního i odvolacího stupně, otázek pojistného krytí, likvidace pojistných událostí a obchodních záležitostí i transakcí s nemovitostmi. Kancelář propojuje znalost jednotlivých odvětví s praktickým právním poradenstvím přizpůsobeným potřebám firem a pojišťovacích organizací, které se pohybují v podmínkách měnící se regulace a trhu.

Advokát pro složité občanskoprávní spory — Pensacola, hybridní režim

Kubicki Draper hledá advokáta pro vedení složitých občanskoprávních sporů, případů obecné odpovědnosti a obhajoby v pojistných sporech v hybridním režimu v Pensacole. Advokát bude řídit případy, zastupovat klienty a spolupracovat se zkušeným právním týmem.

Popis

  • Připojte se k týmu Kubicki Draper zaměřenému na složité občanskoprávní spory na pozici advokáta
  • Spolupracujte se zkušenými advokáty na složitých občanskoprávních případech
  • Budujte a rozvíjejte svou právní praxi
  • Dohlížejte na případy, termíny a očekávání klientů
  • Provádějte právní rešerše a připravujte písemné podklady
  • Zastupujte klienty při ústních vystoupeních

Požadavky

  • Nejméně tři roky zkušeností se soudními spory
  • Zkušenosti s případy obecné odpovědnosti a obhajobou v pojistných sporech jsou výhodou
  • Vynikající schopnosti v oblasti právních rešerší, psaní a ústní argumentace
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti
  • Prokazatelná schopnost efektivně řídit případy, dodržovat termíny a spravovat očekávání klientů
  • Aktivní členství v dobrém postavení u floridské a/nebo alabamské advokátní komory

Benefity

  • Konkurenceschopné finanční ohodnocení
  • Nadstandardní zdravotní pojištění
  • Plán 401(k) s příspěvky zaměstnavatele
  • Praktické pracovní zkušenosti
  • Příležitosti k mentoringu
  • Jasné možnosti kariérního růstu
  • Flexibilita hybridního pracovního režimu
  • Placené volno
  • Programy zaměřené na zdraví a pohodu
  • Inkluzivní a spolupracující pracovní kultura
  • Podpora inovací a různých perspektiv