
A Kubicki Draper teljes körű jogi szolgáltatásokat nyújtó ügyvédi iroda, amely floridai és Alabama déli részén található irodáiból szolgálja ki ügyfeleit. A több mint 250 ügyvéddel és hat évtizednél hosszabb tapasztalattal rendelkező iroda a társasági és biztosítási jogra összpontosít, beleértve a peres és fellebbviteli képviseletet, a biztosítási fedezetet, a kárrendezést, valamint a kereskedelmi és ingatlanjogi ügyeket. Munkája az iparági ismereteket gyakorlatias, személyre szabott jogi útmutatással ötvözi, hogy segítséget nyújtson a változó szabályozási és piaci környezetben működő vállalkozásoknak és biztosítótársaságoknak.
Komplex Polgári Peres Ügyekben Eljáró Társult Ügyvéd – Pensacola, Hibrid
A Kubicki Draper társult ügyvédet keres komplex polgári peres ügyek, általános felelősségi ügyek és biztosítási jogvédelem kezelésére hibrid munkavégzésben, Pensacolában. Az ügyvéd ügyeket vezet, képviseli az ügyfeleket, és tapasztalt jogi csapattal működik együtt.
Leírás
- Csatlakozzon a Kubicki Draper komplex polgári peres ügyekkel foglalkozó csapatához társult ügyvédként
- Működjön együtt tapasztalt ügyvédekkel komplex polgári peres ügyekben
- Építse és fejlessze jogi praxisát
- Felügyelje az ügyeket, határidőket és az ügyfelek elvárásait
- Végezzen jogi kutatást és készítsen írásos anyagokat
- Képviselje az ügyfeleket szóbeli érveléssel
Követelmények
- Legalább három év peres tapasztalat
- Az általános felelősségi ügyekben és biztosítási jogvédelemben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Erős jogi kutatási, írásbeli és szóbeli érvelési készségek
- Kiváló szervezési és kommunikációs készségek
- Bizonyított képesség az ügyek, határidők és az ügyfelek elvárásainak hatékony kezelésére
- Aktív tagság és jó szakmai státusz a Florida Bar és/vagy az Alabama Bar szervezetében
Juttatások
- Versenyképes javadalmazás
- Prémium egészségbiztosítás
- Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) program
- Gyakorlati, közvetlen munkatapasztalat
- Mentori lehetőségek
- Egyértelmű karrier-előrelépési lehetőségek
- Hibrid munkavégzési rugalmasság
- Fizetett szabadság
- Jóllétet támogató programok
- Befogadó és együttműködő munkahelyi kultúra
- Az innováció és a sokféle nézőpont támogatása