Kubicki Draper
Kubicki Draper
201 – 500 Työntekijät
KonsultointiOikeudellinenVakuutukset
Kubicki Draper on täisteenust pakkuv advokaadibüroo, mis teenindab kliente kontoritest Floridas ja Lõuna-Alabamas. Rohkem kui 250 advokaadi ja üle kuue aastakümne pikkuse kogemusega büroo keskendub äri- ja kindlustusõigusele, sealhulgas esindamisele kohtumenetlustes ja apellatsioonimenetlustes, kindlustuskaitsele, kahjukäsitlusele ning äri- ja kinnisvaraküsimustele. Büroo ühendab valdkonnateadmised praktilise ja kohandatud õigusnõustamisega, et toetada ettevõtteid ja kindlustusorganisatsioone muutuvates regulatiivsetes ja turutingimustes.

Monimutkaisten riita-asioiden avustava asianajaja – Pensacola, hybridityö

Kubicki Draper etsii avustavaa asianajajaa hoitamaan monimutkaisia riita-asioita, yleiseen vahingonkorvausvastuuseen ja vakuutuspuolustukseen liittyviä toimeksiantoja hybridiroolissa Pensacolassa. Asianajaja vastaa asioiden hallinnasta, edustaa asiakkaita ja työskentelee kokeneen lakitiimin kanssa.

Kuvaus

  • Liity Kubicki Draperin monimutkaisten riita-asioiden tiimiin avustavana asianajajana
  • Työskentele kokeneiden asianajajien kanssa monimutkaisten riita-asioiden parissa
  • Rakenna ja kehitä omaa asianajokäytäntöäsi
  • Valvo asioita, määräaikoja ja asiakkaiden odotuksia
  • Tee oikeudellista tutkimusta ja laadi kirjallisia asiakirjoja
  • Edusta asiakkaita suullisessa asianajossa

Vaatimukset

  • Vähintään kolmen vuoden kokemus riita-asioiden parissa
  • Kokemus yleisestä vahingonkorvausvastuusta ja vakuutuspuolustuksesta katsotaan eduksi
  • Vahva osaaminen oikeudellisessa tutkimuksessa, kirjoittamisessa ja suullisessa asianajossa
  • Erinomaiset organisointi- ja viestintätaidot
  • Osoitettu kyky hallita asioita, määräaikoja ja asiakkaiden odotuksia tehokkaasti
  • Voimassa oleva ja moitteeton jäsenyys Florida Barissa ja/tai Alabama Barissa

Edut

  • Kilpailukykyinen palkkaus
  • Kattava sairausvakuutus
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma työnantajan vastaavalla maksuosuudella
  • Käytännönläheinen kokemus
  • Mahdollisuuksia mentorointiin
  • Selkeät mahdollisuudet uralla etenemiseen
  • Joustava hybridityö
  • Palkallinen vapaa-aika
  • Hyvinvointia tukevat ohjelmat
  • Osallistava ja yhteistyöhön perustuva työyhteisö
  • Innovoinnin ja moninaisten näkökulmien kannustaminen