Kubicki Draper
Kubicki Draper
201 – 500 Medarbejdere
ForsikringJuraRådgivning
Kubicki Draper er et fullserviceadvokatfirma, der betjener klienter fra kontorer i Florida og det sydlige Alabama. Med mere end 250 advokater og over seks årtiers erfaring fokuserer firmaet på selskabs- og forsikringsret, herunder retssager og appelsager, forsikringsdækning, skadebehandling samt kommercielle forhold og ejendomsforhold. Arbejdet kombinerer branchekendskab med praktisk og skræddersyet juridisk rådgivning til virksomheder og forsikringsorganisationer, der navigerer i skiftende lovgivningsmæssige og markedsmæssige forhold.

Advokatfuldmægtig inden for komplekse civilretlige tvister – Pensacola, hybrid

Kubicki Draper søger en advokatfuldmægtig til at håndtere komplekse civilretlige tvister, almindeligt erstatningsansvar og forsikringsforsvar i en hybridstilling i Pensacola. Advokaten skal styre sager, varetage klienternes interesser og samarbejde med et erfarent juridisk team.

Beskrivelse

  • Bliv en del af Kubicki Drapers team for komplekse civilretlige tvister som advokatfuldmægtig
  • Samarbejd med erfarne advokater om komplekse civilretlige tvister
  • Opbyg og udvikl din juridiske praksis
  • Få ansvar for sager, frister og klienternes forventninger
  • Udfør juridisk research og udarbejd skriftligt arbejde
  • Repræsenter klienter gennem mundtlig procedure

Krav

  • Mindst tre års erfaring med retssager
  • Erfaring med almindeligt erstatningsansvar og forsikringsforsvar foretrækkes
  • Stærke kompetencer inden for juridisk research, skriftlighed og mundtlig procedure
  • Fremragende organisatoriske evner og kommunikationsevner
  • Dokumenteret evne til effektivt at håndtere sager, frister og klienternes forventninger
  • Aktivt medlemskab med god status i Florida Bar og/eller Alabama Bar

Fordele

  • Konkurrencedygtig aflønning
  • Omfattende sundhedsforsikring
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch
  • Praktisk erfaring med hands-on-opgaver
  • Muligheder for mentoring
  • Tydelige muligheder for karriereudvikling
  • Fleksibilitet med hybridarbejde
  • Betalt frihed
  • Programmer med fokus på trivsel
  • Inkluderende og samarbejdsorienteret arbejdskultur
  • Opmuntring til innovation og forskellige perspektiver