Kubicki Draper
Kubicki Draper
Kubicki Draper — юридична фірма повного циклу, що обслуговує клієнтів у своїх офісах у Флориді та південній Алабамі. У фірмі працюють понад 250 адвокатів, а її досвід налічує понад шість десятиліть. Основні напрями діяльності — корпоративне та страхове право, зокрема представництво в судах першої й апеляційної інстанцій, питання страхового покриття, врегулювання страхових вимог, а також комерційні справи та операції з нерухомістю. Фірма поєднує галузеву експертизу з практичними й адаптованими до потреб клієнта юридичними рекомендаціями для компаній і страхових організацій, які працюють в умовах мінливого регулювання та ринкової кон’юнктури.

Адвокат зі складних цивільних судових спорів — Пенсакола, гібридний формат

Kubicki Draper шукає адвоката для ведення складних цивільних судових спорів, справ про загальну відповідальність і захисту у страхових спорах у гібридному форматі в Пенсаколі. Адвокат вестиме справи, представлятиме інтереси клієнтів і співпрацюватиме з досвідченою юридичною командою.

Опис

  • Приєднуйтеся до команди Kubicki Draper зі складних цивільних судових спорів на посаді адвоката
  • Співпрацюйте з досвідченими адвокатами у складних цивільних судових справах
  • Розвивайте та вдосконалюйте свою юридичну практику
  • Контролюйте справи, строки та очікування клієнтів
  • Проводьте юридичні дослідження та готуйте письмові матеріали
  • Представляйте інтереси клієнтів під час усних виступів

Вимоги

  • Щонайменше три роки досвіду участі в судових процесах
  • Досвід у справах про загальну відповідальність і захисті у страхових спорах буде перевагою
  • Високий рівень навичок юридичного дослідження, письмової та усної аргументації
  • Відмінні організаційні та комунікативні навички
  • Підтверджена здатність ефективно вести справи, дотримуватися строків і керувати очікуваннями клієнтів
  • Чинне членство з доброю репутацією в Колегії адвокатів Флориди та/або Колегії адвокатів Алабами

Переваги

  • Конкурентна компенсація
  • Розширене медичне страхування
  • План 401(k) із внесками роботодавця
  • Практичний досвід роботи
  • Можливості наставництва
  • Чіткі можливості кар’єрного зростання
  • Гнучкість гібридного формату роботи
  • Оплачувана відпустка
  • Програми, орієнтовані на здоров’я та добробут
  • Інклюзивна та командна робоча культура
  • Заохочення інновацій і різноманіття поглядів