Kubicki Draper
Kubicki Draper
201 – 500 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaLegale
Kubicki Draper è uno studio legale full service che assiste i clienti dai suoi uffici in Florida e nel sud dell’Alabama. Con oltre 250 avvocati e più di sei decenni di esperienza, lo studio si concentra sul diritto societario e assicurativo, comprendendo la rappresentanza nei procedimenti di primo grado e d’appello, la copertura assicurativa, la gestione dei sinistri e le questioni commerciali e immobiliari. La sua attività combina conoscenza del settore e consulenza legale pratica e personalizzata per imprese e organizzazioni assicurative che affrontano condizioni normative e di mercato in evoluzione.

Avvocato Associato di Contenzioso Civile Complesso – Pensacola, Ibrido

Kubicki Draper cerca un avvocato associato per occuparsi di contenzioso civile complesso, responsabilità civile generale e difesa assicurativa in un ruolo ibrido a Pensacola. L’avvocato gestirà i casi, tutelerà gli interessi dei clienti e collaborerà con un team legale esperto.

Descrizione

  • Entra a far parte del team di Contenzioso Civile Complesso di Kubicki Draper come avvocato associato
  • Collabora con avvocati esperti in materia di contenzioso civile complesso
  • Costruisci e sviluppa la tua attività professionale legale
  • Supervisiona casi, scadenze e aspettative dei clienti
  • Svolgi ricerche giuridiche e prepara elaborati scritti
  • Rappresenta i clienti attraverso la difesa orale

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza nel contenzioso
  • È preferibile esperienza in materia di responsabilità civile generale e difesa assicurativa
  • Solide capacità di ricerca giuridica, redazione e difesa orale
  • Eccellenti capacità organizzative e comunicative
  • Comprovata capacità di gestire efficacemente casi, scadenze e aspettative dei clienti
  • Iscrizione attiva e regolare all’Ordine degli avvocati della Florida e/o dell’Alabama

Benefit

  • Retribuzione competitiva
  • Assicurazione medica premium
  • Piano 401(k) con contributo corrispondente del datore di lavoro
  • Esperienza pratica e concreta
  • Opportunità di mentoring
  • Chiare opportunità di avanzamento professionale
  • Flessibilità del lavoro ibrido
  • Ferie retribuite
  • Programmi incentrati sul benessere
  • Cultura lavorativa inclusiva e collaborativa
  • Incoraggiamento all’innovazione e a prospettive diverse