Kubicki Draper
Kubicki Draper
Kubicki Draper е адвокатска кантора, предлагаща пълно обслужване, която обслужва клиенти от офисите си във Флорида и южна Алабама. С над 250 адвокати и повече от шест десетилетия опит кантората се специализира в корпоративното и застрахователното право, включително процесуално и апелативно представителство, застрахователно покритие, уреждане на застрахователни искове и търговски сделки и сделки с недвижими имоти. Работата ѝ съчетава познания за индустрията с практически, съобразени с нуждите правни насоки за предприятия и застрахователни организации, които се ориентират в променящите се регулаторни и пазарни условия.

Адвокат за сложни граждански спорове – Пенсакола, хибридна работа

Kubicki Draper търси адвокат за работа по сложни граждански спорове, въпроси, свързани с общата отговорност, и защита по застрахователни дела в хибридна позиция в Пенсакола. Адвокатът ще управлява дела, ще защитава интересите на клиенти и ще си сътрудничи с опитен правен екип.

Описание

  • Присъединете се към екипа на Kubicki Draper за сложни граждански спорове като адвокат
  • Сътрудничете си с опитни адвокати по сложни граждански спорове
  • Изграждайте и развивайте своята адвокатска практика
  • Следете делата, сроковете и очакванията на клиентите
  • Извършвайте правни проучвания и подготвяйте писмени материали
  • Представлявайте клиенти чрез устна защита

Изисквания

  • Най-малко три години опит в съдебни спорове
  • Опитът в областта на общата отговорност и защитата по застрахователни дела е предимство
  • Силни умения за правни проучвания, писане и устна защита
  • Отлични организационни и комуникационни умения
  • Доказана способност за ефективно управление на дела, срокове и очаквания на клиенти
  • Активно членство с добро професионално положение в адвокатската колегия на Флорида и/или Алабама

Придобивки

  • Конкурентно възнаграждение
  • Премиум медицинска застраховка
  • План 401(k) със съответстващи вноски от работодателя
  • Практически, непосредствен опит
  • Възможности за наставничество
  • Ясни възможности за кариерно развитие
  • Гъвкавост при хибридна работа
  • Платен отпуск
  • Програми, насочени към благосъстоянието
  • Приобщаваща и основана на сътрудничество работна култура
  • Насърчаване на иновациите и разнообразните гледни точки