1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza pre kvalifikovaných pracovníkovEuromonitor International je etablovaná spoločnosť založená v roku 1972 s 1 001 až 5 000 zamestnancami. Jej náborový profil naznačuje sponzorstvo pre kvalifikovaných pracovníkov, vďaka čomu je relevantná pre odborníkov, ktorí hľadajú kariérne príležitosti u skúseného medzinárodného zamestnávateľa.
Manažér globálnych poznatkov o potravinách a surovinách na varenie
Premieňajte globálny prieskum trhu s potravinami na praktické poznatky pre klientov, odborný obsah a obchodné príležitosti v spoločnosti Euromonitor International. Veďte výskumné partnerstvá, odbornú tvorbu, prezentácie a strategickú spoluprácu s klientmi.
Popis
- Vytvárajte výhľadové poznatky podložené dôkazmi pre klientov, obchodné a redakčné účely.
- Premieňajte globálne trhové údaje na obchodné poznatky prostredníctvom výskumu, analýz a inovatívnych súborov údajov.
- Prispievajte ku globálnym témam naprieč odvetviami a prispôsobujte obsah potrebám klientov a regionálnym perspektívam.
- Veďte výskumné projekty, spolupracujte na tvorbe obsahu a redigujte prácu kolegov.
- Pripravujte odborné materiály, strategické brífingy, prehľady odvetvia, správy o trendoch, multimediálny obsah a aktuality z trhu.
- Zvyšujte profil spoločnosti Euromonitor aj svoj vlastný prostredníctvom odvetvových podujatí, konferenčných vystúpení, práce s klientmi a strategickej podpory kľúčových účtov.
- Rozvíjajte pohľad na odvetvie a spolupracujte s tímami predaja, marketingu a poradenstva na vytváraní príležitostí na zvýšenie tržieb.
- Sledujte dianie v potravinárskom odvetví, jeho spoločnostiach a trendoch, ako aj v oblasti FMCG, ekonomiky a spotrebiteľov.
- Využívajte odborné znalosti odvetvia na napĺňanie potrieb klientov a podporu ich spokojnosti.
- Spolupracujte s globálnymi tímami predaja a správy klientskych účtov na získavaní a udržaní obchodných partnerov.
- Budujte partnerstvá so strategickými klientmi v oblastiach potravín, surovín na varenie a jedál.
- Stretávajte sa s klientmi osobne, aby ste spresnili rozsah práce a posilnili vzťahy.
- Vytvárajte odborný obsah pre digitálne platformy a spolupracujte s odbornými médiami.
- Rozvíjajte vzťahy s odbornou tlačou, organizátormi konferencií a odvetvovými združeniami.
- Píšte obsah pre ekonomickú a odbornú tlač a vystupujte na odvetvových podujatiach.
- Koordinujte spoluprácu s tímami predaja, podpory klientov a poradenstva s cieľom zabezpečiť klientom ucelenú podporu.
- Spolupracujte naprieč tímami pri identifikácii, vývoji a zavádzaní inovatívnych dátových riešení.
- Rozširujte znalostnú základňu prostredníctvom interného výskumu, alternatívnych údajov, externých zdrojov, klientov a odvetvových organizácií.
- Vytvárajte výskumné partnerstvá s klientmi a zainteresovanými stranami v odvetví.
- Udržiavajte výskumnú agendu a priebežný dialóg s odvetvím.
Požiadavky
- Silné analytické schopnosti a schopnosť vytvárať odborný obsah podložený dôkazmi.
- Zvedavý, sebavedomý a originálny prístup.
- Zvedavosť a iniciatíva pri premene nových technológií umelej inteligencie na zmysluplné poznatky a obchodnú hodnotu.
- Predchádzajúca znalosť potravinárskeho odvetvia je výhodou.
- Dobré numerické a analytické schopnosti.
- Výborné ústne a písomné komunikačné schopnosti.
- Obchodný prehľad, prezentačné schopnosti a schopnosť riadiť vzťahy s klientmi.
- Schopnosť spolupracovať s rôznorodými internými a externými klientmi.
- Schopnosť budovať spolupracujúce vzťahy a dôveru v multidisciplinárnych tímoch.
- Vytrvalosť a dôsledný zmysel pre detail.
- Dobré schopnosti v oblasti riadenia času a organizácie práce.
- Flexibilita a proaktívne riadenie pracovnej záťaže.
- Schopnosť vyvažovať výskum, analýzu a interakciu s klientmi.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať krátke termíny.
Benefity
- Flexibilný pracovný čas.
- Pravidelné spoločenské podujatia vrátane stretnutí po práci, letných a vianočných večierkov a ďalších skupinových aktivít.
- Dva platené dni dobrovoľníctva ročne nad rámec dovolenky.
- Pri nástupe darujeme príspevok charitatívnej organizácii podľa vášho výberu.
- Konkurenčné mzdy.
- Rozšírená zdravotná starostlivosť.
- Rozšírené dôchodkové plány.
- Veľkorymý nárok na dovolenku.
- Hybridná práca.
- Zásady základného pracovného času umožňujúce v mnohých kanceláriách flexibilný začiatok a koniec pracovného dňa.
- Rozsiahle možnosti školení a rozvoja.
- Možnosti interného povýšenia a kariérneho presunu medzi oddeleniami.
- Uznávanie talentu a odmeňovanie.